Обязанности:
•обеспечение организации сотрудниками;
•выполнение плана по подбору персонала;
•управление сотрудниками отдела;
•управление бюджетом отдела;
•управление и усовершенствование бизнес-процессов в зоне ответственности;
•регламентирование бизнес-процессов отдела;
•реализация проектов по улучшению работы отдела;
•участие в кросс-функциональных проектах.
Требования:
•готовность проходить обучение по видео-лекциям и учебникам, готовность к изучению профессиональной литературы;
•опыт управления или координации работы команды не менее 4 человек;
•опыт работы в аналогичной должности, либо в должности ведущего специалиста в сфере массового подбора — не менее 2 лет;
•владение инструментами и платформами и понимание принципов их работы для поиска и оценки кандидатов (например, правила поисковой выдачи Авито и т.п.);
•аналитическое мышление, способность работать с метриками и отчетностью (время закрытия вакансий, стоимость найма, качество подбора и т.д.);
•владение Microsoft Excel на уровне уверенного пользователя.
Условия:
•оформление по ТК РФ;
•комфортный светлый офис в 1-й минуте от ст. м. Водный стадион;
•полное соблюдение ТК РФ, оформление с 1-го дня;
•стабильную, официальную заработную плату;
•график работы 5/2;
•приятные скидки на продукцию компании;
•корпоративную программу лояльности — доступ к эксклюзивным скидкам и привилегиям у множества партнёров: от магазинов электроники и сервисов доставки до фитнес-клубов, медицинских услуг (в том числе психолога и стоматолога) и путешествий.
