МУЛЬТИ-МАСТЕР — сеть салонов бытовых услуг с более чем 20-летней историей на рынке. Мы ремонтируем и реставрируем одежду, обувь и сумки, изготавливаем ключи и оказываем широкий спектр других бытовых услуг. Сегодня наши салоны работают в крупных торговых центрах Москвы и Московской области, а только за последний год компания открыла 5 новых точек.
Компания продолжает развиваться, поэтому сейчас мы ищем Руководителя отдела персонала, который сможет системно выстроить HR-функцию, объединить подбор, адаптацию, обучение, мотивацию и кадровые процессы в единую работающую систему.
Почему эта роль может быть интересна сильному HR-руководителю?
•Вы будете влиять на HR-систему компании целиком, а не отвечать только за отдельный участок работы.
•В зоне ответственности — подбор, адаптация, обучение, мотивация, удержание, кадровые процессы и HR-аналитика.
•Можно будет выстраивать процессы и регламенты, а не просто поддерживать уже существующую систему.
•Компания развивается и открывает новые точки, поэтому HR-функция напрямую влияет на скорость роста бизнеса.
•Вы будете работать в тесном взаимодействии с руководством, операционным подразделением и бухгалтерией.
Чем предстоит заниматься:
•Управлять ключевыми HR-процессами компании.
•Планировать потребность в персонале и контролировать закрытие вакансий.
•Организовывать подбор, адаптацию, наставничество и обучение сотрудников.
•Разрабатывать системы мотивации и KPI.
•Контролировать кадровое делопроизводство, графики и трудовую дисциплину.
•Развивать организационную структуру и HR-регламенты.
•Анализировать причины увольнений и работать над удержанием сотрудников.
•Развивать корпоративную культуру и реферальную программу.
•Вести HR-отчётность и контролировать задачи в Битрикс24.
•Взаимодействовать с руководством, бухгалтерией и другими подразделениями.
Вы нам подходите, если:
•У вас есть релевантный опыт работы от 2 лет.
•Вы понимаете основные HR-процессы: подбор, адаптацию, обучение, удержание и увольнение сотрудников.
•Имеете опыт ведения кадрового делопроизводства и хорошо понимаете основные кадровые документы.
•Умеете выстраивать понятные процессы, регламенты и HR-отчётность.
•Разрабатывали системы мотивации и KPI.
•Умеете организовывать массовый и точечный подбор, работать с разными каналами поиска и контролировать вакансии.
•Имеете опыт построения адаптации, наставничества, обучения и аттестации сотрудников.
•Работали в Битрикс24 или аналогичных системах постановки и контроля задач.
•Понимаете принципы работы с 1С, рабочими графиками и взаимодействия с бухгалтерией.
•Работали с организационной структурой компании и распределением зон ответственности.
•Понимаете требования к конфиденциальности, NDA и защите персональных данных.
•Вы системны, самостоятельны, ответственны и умеете доводить задачи до результата.
Что мы предлагаем:
•Полную занятость.
•Работу в Москве в рамках развивающейся сети МУЛЬТИ-МАСТЕР.
•Работа в офисе с 9:30 до 18:00.
•Возможность влиять на ключевые HR-процессы компании.
•Большой самостоятельный участок работы с реальным влиянием на бизнес.
•Взаимодействие с руководством компании, торговыми и сервисными точками.
•Работу в современной компании, которая продолжает развивать сеть, сервис и внутренние процессы.
Если вам интересно не просто поддерживать HR-процессы, а выстраивать системную работу с персоналом и видеть результат своих решений в масштабах всей компании — будем рады познакомиться. Откликайтесь и расскажите коротко о своём опыте управления HR-функцией и проектах, которые вам удалось выстроить или улучшить.
