О компании
Инновационный prevent age курорт "Первая линия. Health Care Resort" уровня 5*, совмещающий в себе высококлассную медицину и превосходный отдых — это место, где каждый сможет обрести баланс здоровья, молодости и красоты. Мы формируем и закладываем систему поддержания такого образа жизни, при котором гости будут прекрасно выглядеть и чувствовать себя долгие годы.
У нас открыта вакансия "Руководителя отдела персонала", возможно мы ищем именно Вас!
Цель должности
Управление HR-функцией Общества в полном объёме: кадровая стратегия, подбор и адаптация, оценка и развитие, кадровая отчётность, ЛНА, соблюдение трудового законодательства. Исполнительские функции по КДП — на менеджере по персоналу.
Обязанности
•Управление HR-функцией: HR-стратегия, кадровая политика, HR-бюджет
•Подбор персонала: поиск, отбор, собеседования, оформление кандидатов
•Адаптация: сопровождение новых сотрудников, контроль испытательного срока
•Оценка и развитие: оценка персонала, обучение, развитие, кадровый резерв
•Отчётность: ЦЗ, Росстат, ГПХ, миграционный учёт
•Локально-нормативные акты: разработка и актуализация локальных нормативных актов по персоналу
•Кадровое делопроизводство: контроль работы менеджера по КДП, приёму/увольнению, договорам, личным делам, отпускам, табелю, штатке, трудовым книжкам, ФРМР
•Консультирование: консультирование сотрудников и руководителей по кадровым вопросам
Требования
Образование: высшее образование (любое) и профессиональная переподготовка в области управления персоналом или кадрового делопроизводства (от 250 часов)
Навыки:
•Управление HR-функцией
•Подбор персонала (от поиска до выхода)
•Адаптация и сопровождение новых сотрудников
•Оценка персонала, обучение, развитие
•Контроль КДП и кадровой отчётности
•Работа с ГПХ, ФРМР, миграционным учётом
•Разработка ЛНА по персоналу
•Консультирование руководителей по кадровым вопросам
Знания:
•Трудовое законодательство РФ, кадровое делопроизводство
•Миграционное законодательство
•Законодательство о персональных данных (152-ФЗ)
•Порядок сдачи отчётности в СФР, ФНС, ФРМР, ЦЗ, Росстат
•Основы охраны труда (в части взаимодействия)
•Методы подбора и оценки персонала
•Основы HR-аналитики и бюджетирования
•1С:ЗУП, кадровые модули 1С, CRM для подбора, ЭДО
•ЛНА Общества
Стаж:
•От 5 лет в сфере управления персоналом
•От 3 лет на руководящих позициях
•Опыт подбора персонала — обязателен
•Опыт контроля КДП — обязателен
•Опыт в санаторно-курортной, гостиничной, медицинской или премиальной сервисной сфере будет Вашим преимуществом
Личностные качества:
•Ответственность, системность, организованность
•Внимательность к деталям и документам
•Стрессоустойчивость, умение работать в условиях многозадачности
•Коммуникабельность, клиентоориентированность
•Лидерство, умение управлять командой
•Конфиденциальность, этичность
Что мы предлагаем
•Уровень оплаты труда обсуждается на собеседовании
•Оформление по ТК РФ
•График работы 5/2 с 09:00 до 17:45
•Работа в Курортном районе на берегу залива в «маленьком уголке Швейцарии», экологичность и эстетика рабочих пространств
•Возможность пройти программы оздоровления, услуги и процедуры курорта на привилегированных условиях
•Обучение и развитие
•Льготное питание из натуральных продуктов
•Корпоративный трансфер от станций метро: м. Гражданский пр., м. пр. Просвещения, м. Беговая, м. Комендантский пр., м. Пионерская, м. Парнас, м. Черная речка
