Текстильно

Руководитель отдела на маркетплейсах

Коротко

Производственная компания детской одежды (продажи на WB и Ozon более 3 млн изделий в год, выручка 1 млрд+) ищет руководителя отдела продаж на маркетплейсах для удалённой работы. Нужно управлять отделом, планами продаж, найтом и адаптацией сотрудников, систематизировать процессы и работать с цифрами. Обязателен успешный опыт руководства продажами одежды на WB и OZON, уверенное владение Excel и Google-таблицами.

Кто мы?
Мы ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ Компания. Больше 10 лет развиваем направление детской одежды под собственными торговыми марками. Продаем на ВБ и Озон более 3 000 000 изделий в год, выручка 1 млрд+. 5-ый год удерживаем первое место по продажам в категории детские майки.
Кого ищем? Руководителя Отдела Продаж на маркетплейсах, который управляет системно и при помощи цифр.
Задачи
•Управление отделом (постановка задач и контроль выполнения; проведение планерок; обучение сотрудников)
•Управление действующей системой продаж
•Масштабирование продаж
•Составление, согласование планов продаж (полугодовое, годовое)
•Выполнение планов продаж по маржинальной прибыли и количеству в штуках
•Найм персонала в отдел и адаптация новых сотрудников
•Оптимизация и автоматизация процессов отдела
Требования
•Вы честный и порядочный человек
•Вы системный человек и управляете продажами ТОЛЬКО при помощи цифр
•У Вас есть успешный опыт руководителя в нише одежда на WB и OZON (ОБЯЗАТЕЛЬНО)
•Умеете строить гипотезы и делать выводы на основе анализируемых данных
•Уверенный пользователь Microsoft Excel, Гугл таблиц и сводных таблиц
•Умеете самостоятельно составлять аналитические таблицы
Условия
•Удаленная работа
•Рабочий день с 09:00 до 18:00 по МСК
•Официальное трудоустройство
•Возможность карьерного роста
•Оклад + KPI + %

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте