О компании
Мы — производственная компания. Сейчас мы активно масштабируем OZON. Ищем Менеджера по найму персонала для работы в офисе.
Чем предстоит заниматься (конкретика)
•Нанимать продуктивных специалистов (в т.ч. для работы с маркетплейсами) в соответствии с заявкой на вакансию.
•Получать рекомендации о кандидате с предыдущих мест работы.
•Подготавливать тесты и проводить тестирование кандидатов.
•Проводить адаптацию персонала.
•Вести ежедневную и еженедельную отчетность о ходе найма (воронки найма, статистика).
•Планировать рабочий день и подготавливать отчет о проделанной работе.
•Проводить ежеквартально анализ рынка труда.
•Проводить корпоративные мероприятия.
О нас
•Наша компания с 2016 года занимается производством и продажей детской одежды.
•Входим в Топ-50 на Вайлдберриз и Топ-30 на OZON продавцов детской одежды.
•Мы производим и продаем более 3 млн. изделий в год.
•Развиваем собственные бренды, произведенные в России.
•Штат сотрудников компании растет каждый год, сейчас нас > 50 человек.
•Текучка составляет < 6 %, есть сотрудники, которые работают больше 5 и 8 лет.
Почему именно мы?
•Ты получишь бесценный опыт работы в крупной стабильной компании с оборотом > 1 000 000 000 руб. в год.
•Структурируешь свои и получишь новые знания.
•Ты можешь стать HR Director или HR Business Partner.
•Сможешь сам влиять на свой доход и постоянно повышать квалификацию.
Требования
•Успешный опыт в найме разноплановых и высококлассных специалистов.
•Подтвержденный успешный опыт работы на позиции HR от 1 года.
•Уметь составлять правильный портрет кандидата.
•Уметь составлять привлекающее к себе объявление.
•Уметь адаптировать кандидата в бизнес-процессы компании.
•Уметь составлять метрики и тесты для успешной воронки найма.
•Знать офисные программы и уметь работать в Google таблицах.
•Способность быстро и качественно решать поставленные задачи (связанные с вакансией).
•Быть системным, обязательно уметь планировать свой день.
•Большим преимуществом будет владение различными технологиями подбора персонала и умение с легкостью «читать людей».
Условия
•График 5/2 с 9:00 до 18:00.
•Своевременная выплата вознаграждения, без задержек (2 раза в месяц).
•Официальное трудоустройство с белой заработной платой (оклад + KPI).
•Испытательный срок 1 месяц.
