О компании
Производственная компания по изготовлению стальных резервуаров приглашает в команду менеджера по подбору и управлению персоналом.
Мы ищем человека, который сможет самостоятельно выстроить и поддерживать работу с персоналом: от поиска и подбора сотрудников до их адаптации, обучения, развития и контроля трудовой дисциплины. Работа будет связана как с офисным персоналом, так и с производственным персоналом.
Для нас важно:
•чтобы производство и офис были укомплектованы необходимыми сотрудниками;
•чтобы хорошие сотрудники оставались в компании;
•чтобы сотрудники повышали квалификацию и профессионально росли;
•чтобы руководители своевременно получали информацию о ситуации с персоналом.
Обязанности
1. Подбор персонала
•Полный цикл подбора сотрудников на офисные и производственные позиции.
•Размещение и регулярное обновление вакансий на профильных сайтах и других площадках.
•Проведение первичных телефонных и очных собеседований.
•Оценка кандидатов по профессиональным и личностным качествам.
•Организация собеседований кандидатов с руководителями подразделений.
•Контроль выхода сотрудника на работу.
•Постоянный поиск квалифицированных кадров, а не только при наличии срочной вакансии.
2. Адаптация новых сотрудников
•Организация процесса адаптации новых сотрудников.
•Контроль прохождения испытательного срока.
•Взаимодействие с руководителями подразделений по новым сотрудникам.
•Выявление причин отказа кандидатов и увольнения сотрудников. Разработка мероприятий по их снижению.
3. Обучение и повышение квалификации
•Организация обучения производственного и офисного персонала.
•Контроль прохождения обучения, инструктажей и аттестаций.
•Ведение учета квалификаций и допусков сотрудников.
4. Управление сменами и вахтами
•Для рабочего персонала необходимо вести и контролировать исполнение графика вахт.
5. Работа со справками и заявлениями сотрудников
•Организация полного цикла кадрового учёта и документооборота.
•Контроль соблюдения трудового законодательства и минимизация рисков нарушений.
•Прием и работа с заявлениями от рабочего персонала. Подготовка справок по запросам сотрудников.
•Прием заявлений на отпуск, отгул, перевод, изменение графика работы и другие кадровые вопросы.
•Работа с сотрудниками по вопросам заработной платы, графиков работы, отпусков и т.д.
•Взаимодействие с бухгалтерией и руководителями при подготовке справок и документов.
Требования
•Опыт работы в подборе и управлении персоналом.
•Желателен опыт работы с производственным персоналом.
•Умение проводить собеседования и оценивать кандидатов.
•Уверенный пользователь ПК и необходимыми программами.
•Организованность и высокая ответственность.
•Умение работать одновременно с несколькими задачами.
•Коммуникабельность и умение находить общий язык как с руководителями, так и с рабочим персоналом.
•Готовность самостоятельно решать кадровые вопросы, а не только передавать их руководству.
Условия
•Работа в стабильной производственной компании.
•Официальное трудоустройство и своевременная заработная плата 2 раза в месяц.
•График: 5/2.
•Возможность самостоятельно выстроить и развивать HR-процессы.
•Возможность профессионального и карьерного роста.
