Локация
Удалённая работа по России; для соискателей из Санкт-Петербурга доступен гибридный формат. График: 9:00–18:00, пятидневная рабочая неделя.
Зарплата: до 200 000 ₽ на руки в месяц.
Компания
Развивается бизнес по производству кастомной одежды с принтами: футболок, худи и других изделий. Собственное производство DTF-печати уже запущено, продукт протестирован.
Что делать
•Разработать маркетинговую стратегию, сегментировать аудиторию и выстроить связку «сегмент — оффер — канал — контент — лид — продажа — экономика».
•Управлять подрядными таргетологами, ставить задачи, контролировать эффективность и принимать решения по результатам.
•Развивать инфлюенс-маркетинг: находить блогеров, запускать бартерные интеграции, тестировать гипотезы и масштабировать эффективные связки.
•Построить системное производство коротких вертикальных видео для TikTok и VK, собрать команду, определить KPI и аналитику.
•Периодически помогать руководителю отдела продаж запускать промо-рассылки по клиентской базе.
•По мере роста подключать посадочные страницы, стандартное SEO, AI SEO и другие каналы.
Требования
•Опыт руководства маркетингом и построения маркетинговой системы с нуля.
•Понимание работы социальных сетей, маркетинговых механик и связи маркетинга с бизнес-результатом.
•Умение собирать команды и управлять подрядчиками, ставить задачи, контролировать качество и оценивать результат.
•Готовность быстро тестировать гипотезы, анализировать цифры и масштабировать рабочие решения.
•Готовность работать удалённо по графику 9:00–18:00; для Санкт-Петербурга возможен гибрид.
Культура и преимущества
•Возможность самостоятельно собрать маркетинговое направление практически с нуля.
•Участие в стратегических решениях и взаимодействие с руководителями продаж и HR.
•Работа в формате коротких итераций: проверка, измерение, решение и масштабирование.
•Удалённый формат; первые две недели оплата производится еженедельно.
•Доход может увеличиваться вместе с развитием компании и подтверждёнными результатами.
Процесс найма
•Первичное знакомство с лидером HR.
•Тестовое задание.
•Знакомство с собственниками и руководителем проекта, затем оффер.
