Истрис

Руководитель отдела корпоративных продаж

Коротко

Руководитель отдела корпоративных продаж управляет командой специалистов по продажам компьютерной техники и оборудования, занимается стратегическим планированием продаж и контролем выполнения плановых показателей. Компания КорпLab (офис в Минске, офлайн-формат) требует опыт продаж техники, опыт руководящей работы от 1 года и навыки обучения сотрудников. Работа с CRM Bitrix24, готовность лично подключаться к сделкам при необходимости.

Описание
Мы — КорпLab. И мы не просто поставляем компьютеры и сложное оборудование, но и формируем крутые команды единомышленников! Сейчас мы находимся в поиске Руководителя отдела корпоративных продаж.
Задачи
•Достижение показателей продаж через эффективное управление специалистами по продажам
•Стратегическое планирование продаж и регулярный анализ планов, их корректировка
•Постановка задач сотрудникам, ежедневный контроль за выполнением плановых показателей
•Мотивация персонала
Требования
•Опыт продаж компьютерной техники
•Опыт на руководящих позициях в других компаниях от 1 года
•Опыт в обучении других людей
•Готовность на любом этапе подхватить клиентов и довести сделку стажера до конца, в случае необходимости
•Уверенный пользователь ПК, Bitrix 24 CRM
Условия
•Доставка сотрудников корпоративным транспортом со ст.м Каменная Горка, Уручье, Малиновка, Могилевская, Ковальская Слобода, а также с Лошицы, Зеленого луга и Новой Боровой
•Скидки на продукцию компании
•Подарочные сертификаты к важным событиям (день рождения, юбилей, бракосочетание)
•Частичная компенсация абонемента All Sports
•Дополнительный выходной в день рождения
•Корпоративные мероприятия и тимбилдинги
•Компенсация 50% стоимости обучения английскому языку (корпоративный формат)
•Обучение в удобном формате: доступ к актуальным курсам для профессионального роста

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте