Описание
TEAMLY — платформа для корпоративных баз знаний, обучения и внутренней поддержки с ИИ-ассистентами. Наши клиенты — средний и крупный бизнес, в том числе производственные компании, а говорим мы с ИТ-директорами, CDTO, руководителями обучения и HR. Мы ищем человека, который возглавит создание контента во всех каналах TEAMLY. Это позиция главного редактора: нам нужен не исполнитель по ТЗ, а человек со своей редакторской позицией, который сам формирует повестку, находит темы и вытаскивает экспертизу из людей.
Задачи
•Управлять созданием контента в собственных каналах TEAMLY: Telegram-каналы и ВКонтакте. Позже к ним добавятся видеоплощадки.
•Курировать статьи: выбирать темы, искать авторов среди сотрудников и экспертов, редактировать и выпускать по графику (сейчас около 12 статей в месяц).
•Выстраивать работу с пулом райтеров: ставить задачи, принимать и редактировать тексты, следить за качеством и сроками.
•Руководить сотрудником, который ведёт райтеров в ежедневной работе.
•Создавать 2–3 лид-магнита под каждую целевую аудиторию: шаблоны, чек-листы, гайды, подборки и другие материалы, которые люди готовы скачать в обмен на контакт.
•Готовить спикеров наших мероприятий и вебинаров, помогать собрать тезисы и выступление.
•Превращать выступления спикеров, записи мероприятий и вебинаров в статьи, посты, нарезки, конспекты и лид-магниты.
•Формировать темы и программу митапов и вебинаров вместе с директором по маркетингу.
•Вести контент-план по всем каналам, держать единый голос бренда и связывать контент с позиционированием TEAMLY.
Требования
•Не менее 3 лет на похожей позиции: главный редактор, контент-продюсер, руководитель контента. Желательно в B2B, ИТ или SaaS.
•Понимание повестки нашего сегмента: управление знаниями, корпоративное обучение, внутренние сервисы, корпоративный ИИ.
•Умение быстро разобраться, что сейчас волнует ИТ-директоров и руководителей обучения.
•Умение вытащить экспертизу из сотрудников и внешних экспертов, в том числе в коллаборациях с партнёрами: провести интервью, найти сильную мысль и упаковать её в текст за эксперта.
•Опыт переиспользования контента: из одного выступления или вебинара сделать серию материалов под разные форматы и площадки.
•Опыт создания лид-магнитов и понимание, как контент приводит лидов и помогает продажам.
•Сильный редакторский навык: структура, ясный язык, умение работать с авторами и райтерами, ставить им задачи и давать обратную связь.
•Опыт публикаций на Хабре и VC и понимание правил этих площадок.
•Инициативный и проактивный. Сам предлагает темы, форматы и повестку, а не ждёт задач.
•С редакторской позицией. Умеет сказать «это неинтересно аудитории» и предложить лучше.
•Любопытный к теме. Готов погрузиться в продукт и рынок, общаться с клиентами и экспертами.
•Системный. Держит контент-план и сроки по нескольким каналам одновременно.
Будет плюсом
•Опыт работы со спикерами и подготовки мероприятий будет большим плюсом.
•Опыт с видеоформатами: подкасты, интервью, нарезки.
•Опыт работы с ИИ-инструментами в создании контента.
•Собственный экспертный канал или публикации.
•Опыт руководства редакцией или командой райтеров.
Условия
•Развитие – оплачиваем внешние курсы, даём корпоративную скидку на английский, поддерживаем выступления на конференциях, участие в митапах и вебинарах. Нам хочется развивать экспертность каждого сотрудника!
•Крупный и реально интересный продукт, который меняет мир к лучшему. Мы используем инновационные технологии, создаём передовые решения и предлагаем уникальную возможность быть частью команды, где ваши идеи и навыки могут повлиять на жизни многих людей.
•Комфорт – классный офис в центре Москвы (Китай-город, Курская, Чистые пруды) с уютными рабочими местами. Предоставляем все необходимое для работы: хорошее железо, дополнительные мониторы, лицензированный софт и платные доступы.
•Команда – в TEAMLY действительно сплочённая команда профессионалов. Мы ценим работу каждого сотрудника, поддерживаем инициативы и помогаем с решением проблем.
•Яркая жизнь вне работы – каждый месяц устраиваем корпоративы, все вместе выезжаем на природу, ходим в бары и на квизы, участвуем в спортивных мероприятиях, играем в страйкбол, проводим вечера кино и смотрим шоу в комнате отдыха. Стараемся, чтобы не только работать было комфортно, но и отдыхать хотелось вместе!
