# Руководитель отдела искусственного интеллекта (все гендеры)
В компании Stark мы формируем будущее европейской и национальной безопасности с помощью передовых технологий на базе искусственного интеллекта и непревзойденной инженерной точности. Как ведущая компания в области оборонных технологий, наша миссия ясна: оснащать союзников НАТО и их партнеров платформами автономной обороны следующего поколения и передовым программным обеспечением на базе ИИ, созданным для работы в самых требовательных условиях мира.
Мы убеждены, что истинная безопасность рождается из неустанных инноваций. Объединяя элитные инженерные таланты с гибкими технологиями и операционной культурой, ориентированной на ИИ, Stark превращает сложные оборонные задачи в проверенные на практике многодоменные решения.
Почему стоит присоединиться к нам
•Программное обеспечение и системы, над которыми вы работаете, напрямую защищают персонал и обороняют европейский и национальный суверенитет.
•Вы будете работать бок о бок с ведущими специалистами отрасли в области автономных систем, передовых двигателей и защищенных киберплатформ.
•Мы поддерживаем динамичную, совместную среду, где смелые идеи получают серьезную поддержку в области исследований и разработок.
Ваша миссия
Непосредственно подчиняясь техническому директору (CTO), вы будете определять и нести ответственность за стратегию ИИ компании STARK, охватывая продукт, внутренние инструменты и всю техническую организацию. Вы будете работать плечом к плечу с главными инженерами и руководителями инженерных подразделений, задавая направление, которое они смогут реализовать.
Со стороны продукта вы будете расширять границы возможного в области сенсорики, автономии и робототехники для обороны. Со стороны внутренних процессов вы систематически будете внедрять ИИ для повышения производительности во всех функциях STARK. А за пределами компании вы станете нашим самым заметным и авторитетным голосом в области ИИ — сигналом, который серьезные специалисты по ИИ улавливают при выборе места работы.
Что вы будете делать в STARK
•Определять и нести ответственность за стратегию ИИ STARK в продуктах и внутренних областях, задавая направление, которое смогут реализовать технические руководители
•Руководить решениями по стеку ИИ, выбором моделей, фреймворков, инфраструктуры MLOps, оценкой и инструментарием в партнерстве с CTO и техническими руководителями, при этом неся окончательную техническую ответственность
•Выступать в роли связующего звена между командами: выявлять и устранять межкомандные зависимости в области ИИ, пробелы в общей инфраструктуре и дублирующиеся рабочие процессы, которые отдельные руководители не видят изнутри своих областей
•Продвигать внутреннее внедрение ИИ в STARK, инструменты повышения производительности разработчиков, инфраструктуру агентов и автоматизации, а также рамки ответственного использования в инженерии и операциях
•Обеспечивать технический надзор и вызовы по всем направлениям работы с ИИ, задавая сложные вопросы по методологии, устойчивости к атакам, сдвигу распределений и производительности в реальных операционных условиях, не беря на себя выполнение задач
•Отслеживать академический и коммерческий ландшафт ИИ и переводить релевантные достижения в конкретные стратегические рекомендации для CTO и руководства программ
•Держать стратегию ИИ привязанной к операционной реальности, сотрудничая с руководством программ и продуктов, чтобы создаваемое соответствовало реальным требованиям миссии, а не было исследованием ради исследования
•Повышать уровень ИИ в STARK: участвовать в найме старших технических специалистов, определять стандарты инженерии ИИ и укреплять репутацию STARK в европейском сообществе оборонного ИИ
•Представлять STARK на внешних площадках, выступать на мероприятиях по обороне, робототехнике и ИИ, публиковаться или представлять материалы там, где это служит миссии, и выступать в роли достоверного сигнала технических амбиций компании
Что вы приносите в миссию
•Степень в области машинного обучения, компьютерного зрения, робототехники или смежной области, либо демонстрируемо эквивалентный опыт через отраслевые исследования и открытые публикации или проекты с открытым исходным кодом
•Подтвержденный опыт определения технической стратегии ИИ на старшем уровне, охватывающей несколько областей одновременно, а не в рамках одной команды или проекта
•Глубокое техническое понимание хотя бы одной из областей: восприятие и сенсорное слияние, автономия и планирование движения, SLAM/локализация или координация мультиагентов (C2), с достаточной широтой для компетентного взаимодействия во всех них
•Сильный опыт влияния на технические решения без прямого подчинения, работая через и вместе с техническими руководителями, а не над ними
•Опыт работы в обороне, аэрокосмической отрасли или другой области с критически важной безопасностью, где сбой системы ИИ имеет реальные последствия; прямой опыт работы с БПЛА или наземной робототехникой является большим преимуществом
•Свободное владение английским языком; рабочее знание немецкого языка является практическим преимуществом для работы в Берлине или Мюнхене
•Право на получение необходимого уровня допуска к секретной информации
Желательно
•Наличие существующей сети контактов в европейском сообществе оборонного ИИ
•Предыдущий опыт работы на должности сотрудника или ведущего специалиста по ИИ в быстрорастущей компании глубоких технологий или оборонной отрасли
•Публичный профиль, выступления, публикации или проекты с открытым исходным кодом, которые уже свидетельствуют о технической компетентности
•Комфортная работа в условиях высокой автономии и низкой административной нагрузки: постановка направления и формирование результатов без большой выделенной команды
Если вы заинтересованы в создании будущего европейской обороны вместе с нами и видите себя в описании выше, пожалуйста, отправьте нам ваше резюме на английском языке.
Допуск к секретной информации
В связи с особенностями нашей работы в оборонном секторе кандидаты должны иметь право на получение и поддержание соответствующего допуска к секретной информации, необходимого для данной позиции. Подробности будут предоставлены в ходе процесса найма.
