Обязанности
•Организация и контроль ежедневной операционной деятельности направления.
•Управление командой численностью порядка 30 сотрудников, распределение задач и контроль их исполнения.
•Планирование ежедневной загрузки персонала, формирование рабочих графиков, маршрутов и оперативных заданий.
•Организация работы сотрудников, задействованных в сопровождении административных и логистических процессов.
•Обеспечение эффективного взаимодействия между сотрудниками и смежными подразделениями.
•Контроль соблюдения установленных регламентов, сроков и стандартов качества работы.
•Контроль операционных расходов и рационального использования ресурсов.
•Оптимизация внутренних процессов и повышение эффективности работы подразделения.
•Оперативное решение нестандартных организационных вопросов.
•Подготовка управленческой отчётности и анализ результатов работы команды.
Требования
•Опыт управления операционными подразделениями, административными службами или крупными проектными командами.
•Практический опыт руководства коллективом от 20–30 человек.
•Навыки организации работы территориально распределённого персонала, планирования маршрутов и распределения ресурсов.
•Опыт контроля финансовых показателей, расходов и эффективного использования ресурсов.
•Понимание процессов организации логистики, размещения и административного сопровождения персонала.
•Умение выстраивать системную работу подразделения и обеспечивать выполнение поставленных задач.
•Самостоятельность, организаторские способности, системное мышление и ответственность за результат.
Будет преимуществом:
•Опыт работы в аутсорсинговых компаниях.
•Опыт организации работы вахтового, линейного или территориально распределённого персонала.
•Практический опыт организации размещения, транспортного и административного сопровождения.
•Опыт взаимодействия с иностранными гражданами и сопровождения организационных процессов.
•Опыт управления проектами с большим количеством административных и логистических задач.
Условия
•Фиксированный доход — 250 000 руб.
•Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.
•Офисный формат работы, Москва, м. Сокол.
•График 5/2.
•Постепенное погружение в процессы направления с последующим расширением управленческих полномочий.
•Возможность самостоятельного управления операционной деятельностью подразделения.
