О компании
Cazoo — лидер на рынке автомобильных объявлений, предоставляющий инструменты поиска, экспертные руководства по автомобилям, обзоры и руководство по ценам на транспортные средства. Миссия компании — дать покупателям возможность эффективно и уверенно найти идеальный автомобиль, а также помочь автомобильным ритейлерам достичь миллионов заинтересованных покупателей.
Должность
Руководитель облачных технологий (Azure)
Подчиняется: Директору по технологиям
Тип контракта: Полная занятость, постоянный
Местоположение: Ричмонд, Великобритания, удалённо (требуется нахождение в Великобритании)
О роли
Старшая руководящая позиция, отвечающая за стратегию, надежность и развитие всей Azure-инфраструктуры компании — инфраструктура, сети, облачная безопасность, управление бюджетом и инженерная платформа. Вы будете подчиняться директору по технологиям, управлять командой облачных инженеров и отвечать за платформу, поддерживающую продукты для потребителей, платформу данных и внутренние инструменты.
Инфраструктура работает по модели hub-and-spoke с зоной посадки, микросервисами, размещёнными в AKS, событийно-ориентированными архитектурами и растущей платформой данных Databricks. Компания мигрирует с устаревших виртуальных машин на облачные нативные сервисы. Вам предстоит балансировать между совершенством и оперативностью, чтобы удовлетворять бизнес-потребности, взаимодействуя с командами технологий, продукта и коммерции — устанавливать ожидания, строить доверие и находить правильный баланс между краткосрочными и долгосрочными целями.
Примечание от Лиама Беннетта, директора по технологиям
Рынок автомобильных объявлений застопорился — цены продолжают расти, инновации замедлились, а потребительский опыт не менялся более десяти лет. Дилеры хотят альтернатив, а потребители заслуживают лучшего.
Компания приобрела Cazoo в 2024 году по одной причине: бренд. Cazoo потратил более 100 миллионов фунтов на создание 60% узнаваемости среди потребителей и настоящего доверия, и этот бренд невозможно заменить. Но его не купили, чтобы повторять старые ошибки — всё было построено заново: новый технологический стек, новая бизнес-модель, новый подход.
С момента перезапуска в мае 2025 года видны первые успехи. Теперь нужен Руководитель облачных технологий, который обеспечит безопасность, устойчивость и готовность платформы к масштабированию. Azure-инфраструктура — это основа всего: современная зона посадки hub-and-spoke, микросервисы в AKS, событийно-ориентированные архитектуры и растущая платформа данных Databricks. Компания мигрирует с устаревших виртуальных машин на облачные нативные сервисы, и нужен лидер, который сможет вести эту трансформацию, сохраняя при этом стабильность продакшена.
Если вы руководили облачными командами в рамках значительных программ модернизации, строили безопасные и масштабируемые платформы Azure и умеете превращать инфраструктуру в конкурентное преимущество, это самая значимая руководящая роль в области облачных технологий в автомобильной отрасли Великобритании.
Что мы ищем в идеале
Стратегия и руководство
•Определять и нести ответственность за 3–5-летнюю стратегию облака для Cazoo по инфраструктуре, сетям, безопасности и инженерной платформе.
•Вести миграцию с устаревших виртуальных машин на облачную нативную платформу (AKS, Azure Functions, управляемые сервисы).
•Проектировать и поддерживать Azure Landing Zone — топология hub-and-spoke, управление подписками и политики управления.
•Сотрудничать с руководством продуктов, коммерции и инженерии, чтобы облако ускоряло бизнес-результаты; представлять облако и безопасность в команде управления технологиями, формируя стратегию, культуру и методы работы.
•Управлять бюджетами облака, продвигать FinOps и контролировать отношения с внешними поставщиками.
•Продвигать использование инженерии с поддержкой ИИ, автоматизацию и возможности самообслуживания платформы, которые повышают продуктивность разработчиков и операционную эффективность.
Платформа и инфраструктура
•Глубокие знания в проектировании и эксплуатации безопасных сетевых архитектур Azure, включая гибридное подключение, сегментацию, маршрутизацию, ingress и модели доступа с учётом идентификации.
•Обеспечение безопасной и масштабируемой работы AKS, Azure Functions и оставшихся рабочих нагрузок на виртуальных машинах.
•Ответственность за инфраструктуру как код с Terraform и Helm, обеспечивая согласованность и повторяемость в разных средах.
•Продвижение DevSecOps и безопасности по дизайну совместно с InfoSec, соблюдение принципов Zero Trust, соответствия и смягчения угроз.
•Поддержка наблюдаемости (Azure Monitor, Prometheus, Grafana, PagerDuty) и операционного совершенства через управление инцидентами, дежурства и постоянное улучшение надежности.
Люди и культура
•Руководить, наставлять и развивать высокоэффективную команду облачных инженеров, способствовать культуре инженерного обмена отзывами, непрерывного обучения и технического совершенства.
•Давать обратную связь, признавать отличную работу и поддерживать развитие карьеры через планы развития персонала (PDP); отвечать за улучшение показателей вовлеченности команды.
•Обеспечивать техническое руководство и наставничество в более широкой технологической организации, а не только в облачной команде.
•Сохранять спокойствие и устойчивость во время инцидентов и периодов высокого давления, а также развивать архитектурное мышление в командах облака и инфраструктуры.
Требования к роли
•Несколько лет опыта руководства командами облачных или платформенных инженеров с значительным опытом работы с Azure в масштабе.
•Azure-сети: hub-and-spoke, VNets, VPN, NSG, ASG, файрволы, DNS, ExpressRoute, гибридное подключение.
•Проектирование, создание и эксплуатация безопасных, масштабируемых платформ Azure (AKS, Azure Functions, управляемые PaaS).
•Инфраструктура как код с Terraform и Helm, включая лучшие практики и управление IaC.
•Подтвержденный опыт программ миграции и модернизации облака (устаревшие виртуальные машины → облачные нативные сервисы).
•Безопасность Azure: Key Vault, Managed Identities, RBAC, Microsoft Defender for Cloud, Azure Policy, Microsoft Entra ID.
•Хорошее понимание SLIs, SLOs и error budgets.
•Разработка технических стратегий для дисциплины облака/инфраструктуры и получение поддержки старших заинтересованных сторон; умение давать чёткие, действенные указания в сложных ситуациях для поддержания согласованности команд.
•Исключительные коммуникативные навыки — умение переводить технические направления для нетехнических заинтересованных сторон — и естественный стиль коучинга/наставничества.
Желательные навыки/опыт (приветствуются)
•Технологии WAF — Azure Application Gateway, Azure Front Door или сторонние (Cloudflare, Akamai)
•Сервисы данных Azure — Data Lake Storage, Databricks, AI Search, Cosmos DB, PostgreSQL Flexible Server
•Сетевые технологии контейнеров и сервисная сетка (например, Istio)
•Сообщения в Azure — Service Bus, Event Grid, Event Hubs
•CI/CD пайплайны — Azure DevOps, GitHub Actions
•Платформы управления API — например, Azure APIM
•Сертификаты Azure
Преимущества и льготы
Финансы 💰
•Ежегодная бонусная программа.
•Более чем удваивание вклада в пенсионный фонд: если вы вносите 6%, компания добавляет 9%, доводя общий вклад до 15% от базовой зарплаты.
•Ежеквартальные награды за ценности с щедрыми денежными призами.
Баланс работы и жизни 🏖️
•25 дней отпуска (плюс праздничные дни) (увеличивается после 2 лет работы).
•Гибридный формат работы, два дня в неделю в офисе в Ричмонде.
•Расширенный семейный отпуск после 6 месяцев работы:
•Отпуск по беременности и родам/для беременных родителей: 20 недель с полной оплатой.
•Отпуск для отцов/не рожающих родителей: 12 недель с полной оплатой.
•Дни волонтёрства: 2 дня в году для волонтёрской деятельности.
Здоровье и спокойствие 🏩
Всеобъемлющее покрытие, чтобы вы (и ваши близкие) получали необходимую заботу.
•Частное медицинское страхование AXA: высокий уровень покрытия для вас, партнёров и иждивенцев — включая хронические заболевания.
•Стоматология Bupa: уровень 2 с возвратом средств за профилактическое, восстановительное и экстренное лечение.
•Частный врач: круглосуточный цифровой доступ через Help@Hand.
•Защита дохода: 13 недель оплаты больничного, затем долгосрочное страхование по болезни с Canada Life.
•Страхование жизни: покрытие в 4 раза больше базовой зарплаты от Unum.
•Специализированная поддержка: бесплатное консультирование и поддержка при менопаузе/фертильности через Peppy.
Ваш рост 🌱
•Бюджет на обучение и возможности для непрерывного развития. Каждый менеджер имеет выделенный бюджет для развития конкретной роли.
Дополнительно 🔍
•Выбор между MacBook или ноутбуком на Windows.
•Perks@Work: скидки в более чем 30 000 магазинах и развлекательных заведениях.
•Ежегодная конференция с ведущими отраслевыми спикерами. Среди прошлых гостей — Мэттью Сайд и Дэмиан Хьюз.
•Летний праздник и ежегодная праздничная вечеринка для всей команды.
•Бесплатная еда и напитки в офисе.
•Партнёрство с футбольным клубом Брентфорд: билеты на матчи и возможность сыграть на поле.
