Описание
Deeplay создаёт системы и решения в сфере интеллектуальных игр.
Задачи
•Управлять модулем как целостным объектом, отвечать за результат, сроки, ресурсы и развитие десяти команд через их руководителей
•Превратить действующий OKR-каркас в рабочий цикл планирования, контроля и управленческих решений
•Отвечать за инфраструктуру, DevOps и критичные устаревшие системы: определять планы, оценки и бюджет, искать способы ускорить работу и добиваться измеримого продвижения
•Обеспечивать SLA/SLO 24/7 через наблюдаемость, дежурства, управление инцидентами и устранение системных причин сбоев
•Управлять экономикой инфраструктуры и технологическим портфелем, делать затраты прозрачными и выбирать между стабилизацией, рефакторингом и модернизацией с учётом TCO
Требования
•Опыт управления инженерным, платформенным или инфраструктурным направлением через руководителей нескольких команд от 3 лет
•Технический опыт в разработке, DevOps/SRE или инфраструктуре
•Личная ответственность за высокодоступные рабочие системы и обеспечение SLA/SLO 24/7
•Опыт продвижения сложных инфраструктурных, рефакторинговых или устаревших систем с понятными сроками, бюджетом и измеримым результатом
•Опыт управления через OKR или сопоставимый цикл целей, подход на основе данных и умение работать с экономикой инфраструктуры
•Готовность работать с существенным устаревшим кодом, развивать руководителей и регулярно приезжать к командам в Омск, если основной город проживания другой
Будет плюсом
•Опыт CTO небольшой технологической компании или продуктового подразделения при сохранённой сильной компетенции лидерства через руководителей
•Опыт развития платформенных и инфраструктурных решений при высокой нагрузке
•Опыт управления AI/ML-командами или ML-системами в рабочей среде через сильных технических и продуктовых владельцев
•Практика оптимизации стоимости инфраструктуры, вычислений или инференса без ухудшения надёжности
•Опыт управления распределённой организацией и выстраивания регулярного очного ритма с командами
Условия
•Можно выбрать любое место или один из офисов в Омске или Новосибирске
•Гибкий подход к формату и месту работы
•Возможность влиять на процессы и улучшать эффективность и качество продукта
•Открытая внутренняя политика и доступность руководства компании
