О компании
deeplay — продуктовая ИТ-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр.
Мы ценим идейных людей, которых заряжают нестандартные задачи и профессиональные вызовы. Тех, кто любит экспериментировать, находить уникальные решения и всегда ориентируется на результат.
Сейчас нам нужен Руководитель проектов, который умеет работать в условиях высокой неопределённости, брать ответственность за результат и двигать проекты вперёд, даже когда «готового пути» ещё нет.
Мы ценим инициативность, предпринимательское мышление и способность договариваться с людьми. Если тебе близок подход «не просто поддерживать процессы, а создавать результат» — будем рады познакомиться.
С нами можно комфортно работать из любого уголка мира, потому что мы:
•Настроили процессы технического оснащения, чтобы можно было рассчитывать на нашу помощь в подготовке техники для работы, где бы ты ни находился.
•Выстроили систему взаимодействия — никаких бесконечных чатов в ТГ. Работаем через онлайн-сервис управления проектами и корпоративный мессенджер с настроенной картой каналов.
•Организовываем рабочие процессы с учётом часовых поясов, время для регулярных командных встреч подбирается максимально удобно для всех.
•Помогаем сохранять контекст и знакомиться с коллегами из других отделов — регулярно проводим общие информационные и развлекательные онлайн-мероприятия, а также командные встречи с выездами в российские города и за границу.
Обязанности
•Управление проектами развития компании — от старта до достижения бизнес-результата
•Организация и контроль процессов оценки, планирования сроков, ресурсов и бюджета
•Формирование и управление бэклогом команды: приоритизация, актуализация и груминг задач
•Организация рабочих ритмов команды и обеспечение прозрачной коммуникации
•Управление рисками, изменениями и ожиданиями заинтересованных сторон
•Ведение регулярной отчётности по проектам и контроль статусов
•Взаимодействие с заказчиками, спонсорами проектов и внутренними командами
•Участие в запуске новых проектов и построении процессов «с нуля»
Требования
•Опыт управления IT проектами высокой сложности
•Опыт управления проектами в консалтинге от 4–5 лет или 6–8 лет в продуктовой разработке
•Опыт запуска и развития проектов от стадии формулирования гипотезы до достижения результата
•Навыки управления командой, вовлечённостью и коммуникациями
•Опыт управления сроками, бюджетом, ресурсами и рисками
•Умение принимать решения и брать ответственность за результат
•Сильные навыки переговоров и управления конфликтами
•Опыт управления большим количеством стейкхолдеров
•Способность выбирать и адаптировать процессы под задачи бизнеса и команды, а не следовать фреймворкам формально
•Предпринимательский опыт, участие в стартапах или запуск собственных инициатив будет плюсом
У тебя точно получится, если:
•Умеешь работать в условиях высокой неопределённости
•Ориентирован не на процесс, а на результат
•Обладаешь критическим и системным мышлением
•Умеешь самостоятельно организовывать свою работу и приоритеты
•Способен договариваться и выстраивать доверительные отношения
•Спокойно работаешь в динамичной среде и быстро адаптируешься к изменениям
•Не боишься брать инициативу и доводить задачи до конца
•Умеешь сохранять эффективность даже в стрессовых ситуациях
Условия
•Гибкий подход к формату и месту работы — выбирай любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге
•Корпоративная культура: общаемся на равных, поддерживаем друг друга, ценим обратную связь и инициативность, легкость общения и юмор
•Возможность влиять на процессы: если увидишь потенциал для улучшения, сможешь воплотить свои идеи, повысить эффективность и качество продукта
•Стать частью команды, которая находит драйв в своих задачах и стремится к технологическому лидерству в индустрии
•Доступность руководства компании и открытую внутреннюю политику
Обучение и развитие
•Оценка компетенций и составление индивидуального плана для прокачки твоих скилов
•Ежегодный перфоманс ревью с полезными рекомендациями от команды и возможностью увидеть свои достижения глазами тиммейтов
•Частичная компенсация затрат на обучение
•Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю
•Доступ к корпоративной офлайн и онлайн-библиотеке
•Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры
Корпоративная жизнь
•Открыто делимся новостями о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay
•Работаем из любой точки мира, но всё равно не теряем связь с командой — помогают в этом командообразующие мероприятия: живое общение, новые локации и настоящие эмоции. Делаем ставку на реальные впечатления и командный дух
•Поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании
•Развиваем тематические комьюнити: проводим командные и личные турниры, участвуем в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах
•Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты
