О компании
Мы - Компания Тензор. С 1999 года создаем и внедряем IT-решения для автоматизации различных участков бизнеса. В 2023 году мы заняли 11 строчку в рейтинге самых дорогих компаний Рунета по версии Forbes.
Мы разрабатываем Saby — экосистему сервисов для бизнеса. У наших продуктов миллионы пользователей, и от технической архитектуры напрямую зависят стабильность, скорость и безопасность работы сервисов, а также красота и удобство интерфейсов.
Руководитель направления в Тензоре - это лидер, который отвечает за техническое развитие продукта и эффективность команды. Он совмещает роли архитектора, наставника и управленца: проектирует систему, ставит задачи, контролирует качество кода и помогает сотрудникам расти. На этой должности нет времени на регулярное написание кода, но есть необходимость разбираться в нём глубже остальных.
Чем предстоит заниматься
•проектировать архитектуру системы: выбирать технологический стек, определять модули и связи, закладывать масштабируемость и надёжность;
•управлять командой: распределять задачи, оценивать результаты, развивать сотрудников;
•контролировать качество кода: находить слабые места, разбираться со сложными ошибками;
•изучать конкурентов и новые технологии, внедрять лучшие практики;
•генерировать идеи по развитию продукта и участвовать в формировании технической стратегии.
Что ждём от кандидата
•широкий технический бэкграунд;
•понимание принципов системной архитектуры, умение проектировать масштабируемые решения;
•навык быстрого анализа чужого кода;
•умение генерировать идеи и доводить их до реализации;
•опыт управления разработкой: постановка задач, контроль сроков, работа с командой.
Технологии, которые мы используем
Python, TypeScript, C++, PostgreSQL, inferno.js, Node.JS, Redis, ElasticSearch, ClickHouse, Boost, Qt, SQLite, STL, Kotlin, Dagger2, RxJava2, AAC, Swift, UiKIT, MVP, MVVM, Viper.
Мы предлагаем
•оформление по ТК РФ;
•премии по итогам работы за месяц;
•оборудованное место в комфортном офисе или возможность работать из дома в любимых тапочках;
•компенсация спортивных абонементов, ДМС;
•помощь опытного наставника на испытательный срок;
•гибкое начало и окончание рабочего дня, свободный дресс-код;
•корпоративные скидки и бонусы от наших партнеров (обучающие курсы, товары и т.д.);
•подарки от компании при рождении детей;
•корпоративную библиотеку.
