Тензор

Копирайтер для бухгалтерского аутсорсинга

Коротко

Удалённая вакансия копирайтера для IT-компании Тензор (продукт Saby): нужно писать статьи для бухгалтеров-аутсорсеров и продвигать продукт Saby Buhta в блоге компании, анализировать трафик и лиды, а затем самостоятельно формировать контент-план. Требуется опыт работы бухгалтером-аутсорсером и опыт написания статей для профильных изданий или блогов, с портфолио работ. Зарплата от 115 000 ₽, график с 8 до 17 или с 9 до 18.

Описание
Тензор – крупная российская IT-компания. Наша команда насчитывает около 7000 сотрудников. Мы разрабатываем программу Saby – сеть деловых коммуникаций, которую выбирают миллионы пользователей по всей России.
Задачи
Вы будете отвечать за создание контента для бухгалтеров-аутсорсеров и продвижение через него продукта Saby Buhta в блоге Saby (ex.СБИС) saby.ru/articles.
Первые 3 месяца:
•писать статьи по готовому контент-плану;
•количество выпускаемых статей в месяц - не менее 6;
•анализировать результаты по выпущенным статьям (трафик, лиды), заполнять отчеты по шаблону и готовым инструкциям.
Дальше вам нужно будет самостоятельно формировать контент-план на месяц, анализируя информационную повестку, запрос продажников, SEO-специалистов и обращения клиентов.
Требования
•Вы работали бухгалтером-аутсорсером
•Умеете находить экспертов, структурировать информацию и выделять важное
•Сами писали статьи для профильных изданий, блогов или бренд-медиа
•Можете предоставить портфолио с примерами работ
•Готовы разобраться в продуктах Saby
Условия
•интересные, разноплановые проекты
•достойную оплату труда (конечная сумма по итогам собеседования)
•комфортный график с 8 до 17 или с 9 до 18
•обучение и наставник – поможем влиться и быстро выйти на доход
•карьера в IT
•ДМС, корпоративы, ипотека – заботимся о сотрудниках

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте

Ещё в Тензор