Локация
Гибридный формат, офис в центре Москвы — Газетный переулок, 17; станции метро Театральная, Арбатская, Библиотека им. Ленина, Охотный ряд и Боровицкая.
Компания
Московская биржа развивает торговую и финансовую инфраструктуру, соединяющую финансовые компании, инвесторов, корпорации и банки.
Что делать
•Привлекать банки, брокеров, управляющие компании, институциональных инвесторов и крупных корпоративных клиентов на рынок СПФИ.
•Развивать отношения с действующими участниками и увеличивать их регулярную торговую активность.
•Выявлять потребности клиентов в управлении процентным, валютным и кредитным риском, подбирать инструменты СПФИ и структурировать предложения по хеджированию.
•Выявлять барьеры для заключения сделок и организовывать их устранение совместно с внутренними подразделениями и участниками рынка.
•Собирать обратную связь и формировать предложения по развитию продуктов СПФИ, включая сроки, базовые активы и параметры сделок.
•Проводить клиентские встречи, переговоры, презентации, семинары и обучающие мероприятия, а также контролировать продуктовые и коммерческие показатели.
Требования
•Высшее образование, желательно экономическое, финансовое или математическое.
•Опыт от 3 лет на рынке производных финансовых инструментов, в продажах финансовых продуктов, структурировании, казначействе, торговом или продуктовом подразделении.
•Глубокое понимание процентных и валютных производных инструментов: процентных и валютных свопов, форвардов и опционов Cap/Floor.
•Умение структурировать клиентские решения с учетом инструмента, базового показателя, срока, объема, графика платежей, обеспечения и способа заключения сделки.
•Навыки анализа активных клиентов, конверсии подключения в первую сделку, повторных сделок, оборота, открытых позиций, ликвидности и доходности продукта.
•Сильные переговорные и презентационные навыки, способность объяснять сложные продукты простым и убедительным языком.
Хорошо, если есть
•Знание кредитных производных инструментов.
•Опыт выявления системных барьеров, препятствующих развитию продукта и росту рынка.
Культура и преимущества
•Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
•Гибридный режим работы и гибкое начало и завершение рабочего дня.
•Расширенная медицинская страховка с первого дня, включая стоматологию и корпоративного врача; льготный ДМС для детей и супругов.
•Годовой бонус, программа нематериальной мотивации и корпоративные привилегии.
•Обучение, профессиональное развитие, доступ к корпоративной библиотеке и внутренним ИТ-сообществам.
•Корпоративные мероприятия и клубы по интересам, включая спортивные.
Процесс найма
•График работы и время начала и завершения рабочего дня обсуждаются на собеседовании.
•Резюме принимается через отклик на вакансию.
