# Менеджер по AI-коммуникациям и сообществу
ПАО Московская биржа
В 2026 году Московской бирже исполнилось 34 года. Мы появились вместе с современной Россией и за эти годы с нуля создали рынок инвестиций. Сегодня миллионы людей и тысячи компаний доверяют нам и пользуются нашей инфраструктурой.
— Ежедневно на наших торговых платформах совершаются миллионы транзакций в минуту – без задержек, без перебоев.
— Мы храним в депозитарии цифровые записи о каждом активе, который торгуется на бирже.
— Мы следим за тем, чтобы все операции соответствовали правилам торгов и требованиям регуляторов.
А еще мы активно развиваемся и давно вышли за рамки классического биржевого бизнеса.
— Мы разрабатываем и поддерживаем платформы, которые соединяют финансовые компании и клиентов,
— Мы идем на внебиржевой рынок и создаем на нем удобные сервисы,
— Мы открываем новые возможности для инвесторов, корпораций, банков.
— Мы развиваем финансовую культуру страны.
В #moexteam уже больше 3000 человек: ИТ-специалисты и эксперты по развитию рынков, продуктовые и проектные менеджеры, финансисты и юристы, маклеры и многие другие. Мы разные, но всех нас объединяет общая цель – помочь людям и компаниям управлять деньгами, используя передовые технологии и знания.
Под задачи Офиса по развитию искусственного интеллекта ищем Менеджера по AI-коммуникациям и сообществу.
Чем предстоит заниматься
•Быть встроенным в жизнь AI-офиса. Регулярно общаться с командами, участвовать во встречах и демо, понимать, какие продукты, эксперименты, инструменты и инициативы появляются внутри AI-направления.
•Находить и упаковывать истории. Самостоятельно собирать интересные кейсы, результаты и инфоповоды и превращать их в контент. Развивать уже существующие коммуникационные форматы и создавать новые.
•Развивать внутреннее AI-сообщество. Соединять людей, которым интересен искусственный интеллект, помогать экспертам делиться знаниями.
•Создавать события и точки притяжения сообщества. Демо, встречи, AI-дни, внутренние лекции, челленджи, хакатоны, клубы и другие форматы, которые помогают людям знакомиться с AI.
•Формировать культуру использования AI. Показывать реальные сценарии применения, хорошие практики и возможности AI, помогать сотрудникам пробовать новые инструменты и делиться собственным опытом.
Мы ожидаем, что у вас
•Опыт в коммуникациях, SMM, PR, развитии сообществ или других ролях с фокусом на контент.
•Сильный текст и способность говорить с людьми живым человеческим языком.
•Хороший визуальный вкус и понимание современных контентных форматов.
•Искренний интерес к технологиям и искусственному интеллекту.
•Готовность разбираться в AI-продуктах и понимать, чем занимаются технические команды.
•Инициативность, ответственность и комфорт в ситуации, когда многое предстоит придумать с нуля.
•Умение быстро выстраивать отношения с очень разными людьми: от разработчиков и специалистов по данным до руководителей.
Как мы понимаем эту роль
Нам нужен не просто контент-менеджер и не просто организатор мероприятий. Мы ищем человека, который способен сам увидеть возможность, поговорить с нужными людьми, придумать формат и довести идею до результата.
Мы предлагаем
•Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
•Достойную заработную плату, годовой бонус, программу нематериальной мотивации
•Расширенную медицинскую страховку с первого дня работы (в полис включена стоматология и корпоративный врач в офисе), ДМС для детей и супругов на льготных условиях
•Программу привилегий: скидки при покупке товаров и услуг (кафе, рестораны, билеты в кино, бронирование гостиниц, бытовая техника, аренда авто, и многое другое)
•Разнообразное обучение, профессиональное развитие, доступ к корпоративной библиотеке МИФ
•Корпоративную культуру современной технологической компании, свободный стиль одежды
•Гибридный режим работы, гибкое начало/завершение рабочего дня (график обсуждается на собеседовании)
•Офис в центре Москвы (м. Арбатская/Библиотека им. Ленина/Охотный ряд/Боровицкая)
Работа в MOEX – это
•Уникальный опыт: у задач, которые мы решаем, нет аналогов на финансовом рынке
•Команда экспертов, готовых поделиться опытом, поддержать и помочь
•Погружение в инженерную культуру, профессиональный рост и развитие благодаря внутренним ИТ-комьюнити
•Насыщенная корпоративная жизнь: мы проводим мероприятия для сотрудников и их семей, поддерживаем корпоративные клубы по интересам (в том числе – спортивные)
•Гордость за то, что ты делаешь по-настоящему важное дело
