Описание
Росхим в периметре группы компаний формирует кадровый резерв на должность Руководитель направления по нормированию численности и организационному дизайну.
Задачи
•Совместно с руководителями функциональных подразделений разработка, утверждение, мониторинг и корректировка драйверов и нормативов численности.
•Разработка и внедрение системы управления численностью персонала (включая методики, регламенты и процедуры) на основе долгосрочных нормативов и бизнес-драйверов.
•Формирование моделей численности, преобразующих производственные и бизнес-показатели в нормативную потребность в персонале для различных направлений деятельности/подразделений компании.
•Организация работы по расчету нормативной, штатной и списочной численности персонала на основе норм и нормативов по труду.
•Разработка совместно с руководителями функциональных подразделений целевых организационных структур.
•Разработка и поддержка реализации планов перехода к целевому состоянию.
•Организация и поддержка процесса анализа организационных структур и процессов для выявления дублирующих и избыточных функций и операций.
•Разработка методологии бенчмаркинга.
•Сбор и анализ внутренних и внешних бенчмарков по численности, производительности, трудовым затратам, параметрам организационных структур и другим показателям, необходимым для управления численностью и оргдизайном в рамках компании.
•Сбор, консолидация данных и подготовка отчетности по численности внутри компании.
•Разработка и внедрение ключевых метрик и шаблонов, а также методик их сбора.
•Работа над повышением эффективности процесса, в том числе через автоматизацию.
•Организация процесса подготовки и утверждения планов по изменению численности (сокращения, наем и перераспределение).
•Управление проектами, в том числе с участием внешних подрядчиков, в зоне своей ответственности: разработка и ведение дорожных карт, мониторинг отклонений, разрешение спорных ситуаций и их эскалирование при необходимости.
•Разработка и проведение обучения для сотрудников компании в своей зоне ответственности.
•Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам орг. дизайна и управления численностью.
Требования
•Высшее образование (желательно экономическое или техническое).
•Опыт работы в области управления численностью и организационного дизайна, в том числе на производственных предприятиях от 5 лет.
•Опыт нормирования и разработки орг. структур.
•Владение основными подходами к определению нормативной численности.
•Знание основных подходов.
•Опыт анализа больших массивов данных.
•Навыки визуализации данных.
•Уверенный пользователь ПК, Word, Excel.
•Аналитический склад ума, внимание к деталям, коммуникативные навыки.
Условия
•Работа в управляющей компании крупного развивающегося холдинга химической отрасли.
•Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го рабочего дня.
•ДМС для сотрудников компании.
•Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, в пятницу – до 16:45, перерыв на обед 45 минут.
•Комфортабельное место приема пищи/кофе-поинт для сотрудников компании.
