О компании
Инфраструктурный холдинг Банка ГПБ (АО) осуществляет структурирование, финансирование и реализацию крупных инфраструктурных проектов с последующим управлением или продажей активов стратегическим и внешним (рыночным) партнерам. Дочерняя компания Банка ГПБ (АО) ответственна за расширение портфеля активов, комплексное сопровождение текущих проектов на этапах создания и эксплуатации, а также за формирование и реализацию стратегии выхода.
Позиция открыта на время декретного отпуска основного сотрудника.
Задачи
•Разработка и поддержка актуальности учетной политики по МСФО
•Обновление и следование изменениям в МСФО, а также разработка и внедрение изменений, методических рекомендаций по ведению учета в компании в связи с изменениями в стандартах
•Планирование и организация учета в соответствии с требованиями по МСФО
•Сбор необходимой информации с подразделений компании, дочерних, зависимых обществ и обществ, в которых компания является участником
•Трансформация отчетности и подготовка консолидированной финансовой отчетности в соответствии с международными стандартами (МСФО)
•Сопровождение аудита отчетности по стандартам МСФО на всех этапах внутренних и внешних аудиторских проверок
•Подготовка информации по запросам внутренних и внешних пользователей в рамках функциональных обязанностей и МСФО отчетности
•Взаимодействие с департаментом финансовой отчетности «Газпромбанк» (АО) по вопросам МСФО отчетности
•Участие в автоматизации учетной функции
Требования
•Высшее экономическое образование (бухгалтерский учет, экономика, финансы)
•Опыт работы от 3 лет бухгалтером по МСФО в отраслях: аудит, консалтинг, инвестиции, девелопмент, строительство
•Опыт подготовки МСФО отчетности (параллельный учет, трансформация, консолидация), опыт разработки методологии учета, участия в проектах по автоматизации учетной функции
•Знание программ: 1С (холдинг, корп. финансы МСФО желательно)
•Английский язык (чтение и понимание, со словарем)
Будет плюсом: наличие аттестатов ACCA, ACCA DipIFR
Условия
•На время декретного отпуска основного сотрудника
•Конкурентоспособная заработная плата (по результатам собеседования)
•Годовой бонус по результатам работы (выплата в 1-2 квартал)
•13-я заработная плата (выплата в декабре)
•Стимулирующая выплата к отпуску
•Совокупный годовой доход 15-17 окладов
•Пакет ДМС (после и.с.)
•Уникальный опыт реализации инвестиционных проектов от момента формирования инициативы до момента продажи готового актива
•Профессиональный рост и расширение функционала
•Комфортный офис м. Павелецкая
