ENSTRUCT — строительная компания, которая более 19 лет проектирует и реализует современные фасадные системы. Сегодня компания работает в эпохе инженерной трансформации: объекты становятся всё более сложными, архитектура — смелее, требования к точности и скорости — выше. Каждый новый проект уникален и требует нестандартных решений.
В связи с расширением компании открыта вакансия: Руководитель направления обучения и внутренних коммуникаций.
Что ты получишь работая с нами:
•Заработную плату, которая соответствует твоим компетенциям (обсуждаем с успешным кандидатом индивидуально)
•Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
•Расширенную программу ДМС (РЕСО Гарантия)
•Работу в сплоченной команде профессионалов
•Корпоративные мероприятия, награждения лучших сотрудников года, подарки от компании
•Формат работы 5/2 в офисе (м. Отрадное)
Чем предстоит заниматься:
Обучение и развитие:
•Диагностировать потребности бизнеса и переводить их в конкретные программы
•Самостоятельно разрабатывать и проводить тренинги (soft skills, управленческие навыки)
•Ближайшие приоритеты: переговоры для коммерции, психотипы для снабжения и проектировщиков, управление командой для руководителей
•Создавать индивидуальные планы развития (ИПР) сотрудников
Управление знаниями и LMS:
•Администрировать LMS, создавать электронные курсы
•Разработать курс по hard skills для проектировщиков совместно с экспертами
•Создать базы знаний для HR и руководителей проектов
Внутренние коммуникации:
•Организовывать общекорпоративные собрания и внутренние активности
•Реализовывать коммуникационные кампании (в т.ч. продвижение ценностей в Bitrix24)
•Проводить eNPS и опросы сотрудников, анализировать результаты
Проектное управление:
•Координировать внешних преподавателей и подрядчиков
•Вести сроки, бюджет и отчетность по своим проектам
Что мы от тебя ждем:
•Опыт от 3 лет в сфере L&D, корпоративного обучения или внутренних коммуникаций
•Подтвержденный опыт самостоятельной разработки и проведения обучения для взрослых (не только административная координация или организация мероприятий)
•Высшее образование (управление персоналом, психология, педагогика, менеджмент, коммуникации). Дополнительное образование в области бизнес-тренинга, фасилитации или instructional design будет преимуществом
•Приветствуется опыт работы в строительных, девелоперских, инжиниринговых или производственных B2B-компаниях, особенно с техническими специалистами и линейными руководителями
•Уверенное владение PowerPoint, Excel/Google Sheets. Опыт работы с LMS, Bitrix24, Miro, онлайн-опросами. Базовые навыки Canva/Figma для упаковки материалов будут плюсом
Этапы отбора:
Короткий звонок по телефону → видео-знакомство с HR → собеседование с руководителем → оффер → старт в компании
Вакансия подойдёт, если смотришь: L&D, Learning and Development, специалист по обучению и развитию, корпоративное обучение, бизнес-тренер, методолог.
