PERCo

Руководитель направления/Менеджер по PR и рекламе

Коротко

Руководитель направления PR и рекламы управляет командой дизайнеров, smm-специалиста, контент-менеджера, видеоспециалиста и копирайтера, организуя создание онлайн и офлайн рекламных материалов и контролируя качество. Компания PERCo — стабильный B2B-производитель, работа офисная в Санкт-Петербурге. От кандидата требуется опыт руководства или управления проектами в рекламе, знание основ маркетинга, SMM и опыт фото- и видеосъемки.

Обязанности
•Организация процессов создания онлайн и офлайн рекламных материалов на основе плана продвижения (ТЗ, постановка задачи специалистам, координация, контроль выполнения)
•Управление командой: дизайнеры, smm-специалист, контент-менеджер, видеоспециалист, копирайтер (распределение задач, отслеживание сбалансированности нагрузки специалистов и соблюдения сроков)
•Контроль качества (проверка перед публикацией, соблюдение гайдлайнов)
•Коммуникация с другими подразделениями (преобразование пожеланий в ТЗ для специалистов)
•Оптимизация производства контента
•Отслеживание новинок в области программного обеспечения и технологий
•Организация фото и видеосъемок, создание видеороликов
Требования
•Опыт работы руководителем или менеджером проектов в рекламе
•Готовность изучать новый материал
•Навыки поиска и анализа информации
•Знание основ маркетинга
•Знание основ интернет-продвижения
•Знание SMM
•Опыт фотосъемки
•Опыт создания видеороликов
•Грамотная письменная и устная речь
•Английский язык Upper Intermediate+ будет преимуществом
Условия
•Участие в развитии сильного B2B-продукта с высокой экспертностью
•Пространство для реализации идей и инициатив
•Работа в стабильной компании, с четкой бизнес-целью и долгосрочной стратегией
•Возможность влиять на процессы и видеть результат своей работы
•Трудоустройство по ТК РФ, ДМС после испытательного срока

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте