PERCo

Менеджер по обучению

Коротко

Менеджер по обучению разрабатывает и проводит программы обучения по направлениям «СКУД» и «Дорожная автоматика», ведёт вебинары и очные курсы, участвует в конференциях и консультирует клиентов по ВКС. Компания — производитель систем контроля доступа и дорожной автоматики в Санкт-Петербурге, работа в офисе. Требуется опыт проведения семинаров/вебинаров, знание принципов работы СКУД или других слаботочных систем, грамотная речь и уверенное владение Microsoft Office.

Обязанности:
— Разработка программ обучения по направлениям «СКУД» и «Дорожная автоматика».
— Проведение вебинаров, очных и онлайн курсов по существующим программам.
— Участие в конференциях, форумах, круглых столах, выставках.
— Проведение консультаций клиентов в формате ВКС с демонстрацией функционала системы и ответами на вопросы.
— Актуализация существующих методических материалов.
Требования:
— Опыт проведения семинаров, лекций или вебинаров.
— Знание принципов работы систем СКУД, или других слаботочных систем.
— Способность быстро разбираться в технически сложных устройствах и программных продуктах.
— Грамотная речь. Умение грамотно и лаконично формулировать свои мысли.
— Умение учиться и желание обучать.
— Уверенный пользователь продуктами Microsoft Office.
— Желателен опыт работы в программах видеомонтажа: Camtasia Studio и др.
— Желателен опыт работы с ОС семейства Linux.
Будет плюсом:
— Опыт работы в проектировании слаботочных систем.
— Опыт работы в технической поддержке.
Условия:
— Современные условия труда, созданные с целью обеспечить комфорт.
— Своевременная выплата заработной платы.
— Работа в собственном бизнес-центре класса "А" в удобном месте, доступном пешком от двух станций метро.
— Корпоративное кафе в бизнес-центре, зона отдыха с террасами и панорамным видом.
— Гибкое начало и окончание рабочего дня.
— ДМС.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте