Обязанности:
Поиск кандидатов на открытые вакансии в следующих областях:
•морской порт
— Полный цикл подбора персонала (от получения заявки до закрытия позиции);
— Составление профиля кандидата, размещение информации о вакансиях, скрининг резюме, прямой поиск специалистов и руководителей на открытые вакансии, проведение первичных собеседований с соискателями, организация интервью с менеджерами; ведение базы данных.
Требования:
— Опыт в подборе персонала от 3 лет (строительство, портовая деятельность);
— Знание методик подбора персонала, включая прямой поиск;
— Ответственность и инициативность;
— Умение работать с большими объёмами в режиме многозадачности
Условия:
— Работа в крупном холдинге, все отношения по ТК
— ДМС
— оплата питания
