Описание
Описания нет
Задачи
•Построить дерево бизнес-процессов компании (уровни L0–L2)
•Сформировать единые правила описания, декомпозиции и классификации процессов
•Создать реестр процессов: владельцы, участники, системы, метрики, связанные документы
•Разработать подход к приоритизации процессов для трансформации
•Связать процессную архитектуру с орг. структурой и ИТ-ландшафтом
•Участвовать в диагностике и редизайне сквозных процессов
•Методологически сопровождать владельцев процессов и проектные команды
Требования
Будет плюсом:
•Опыт от 3 до 5 лет в процессном управлении, бизнес-архитектуре или операционной трансформации
•Практический опыт построения процессной модели (дерево, реестр) в крупной организации
•Владение инструментами процессного анализа (BPMN, SIPOC, VSM)
•Опыт работы с ИТ и понимание, где в процессах применимы автоматизация и ИИ
•Умение работать там, где процессная модель ещё не сформирована
Условия
•Удобное расположение офиса: м. Сокол
•Официальное трудоустройство: отпуск, больничные
•Комфортные и уютные кафе, кафетерии и столовые
•Уникальная атмосфера в команде, разность поколений, культур
•Инвестиции в развитие компетенций и лучшие мировые практики
•Корпоративные фитнес-залы, залы для йоги, SPA-центры и массажные кабинеты
•Сопровождение наставником и руководителем на этапе входа в Компанию
