Описание
Мы ищем не линейного SMM-специалиста, а сильного лидера, стратега и продюсера. Нам нужен человек, который возглавит контент-направление холдинга, выстроит системную работу с подрядчиками, свяжет контентную воронку с задачами коммерческого блока и превратит наши социальные сети в мощный инструмент генерации целевых лидов.
«Верёвкин Хутор» — крупнейший производитель и импортер посадочного материала (тюльпаны, хризантемы, пионы). Мы работаем на огромный B2B-рынок (оптовые поставки луковиц из Голландии, комбинаты, совхозы) и на розничных садоводов.
Задачи
•Контролировать текущих подрядчиков (команда YouTube) и самостоятельно привлекать фрилансеров под задачи (копирайтеры, дизайнеры, монтажеры Reels/Клипов). Вы — архитектор этого процесса, работающий руками команды, а не в одиночку.
•Регулярно проводить интервью с нашими клиентами (как крупными B2B-оптовиками, так и розничными садоводами). Вы должны досконально знать их боли, страхи при покупке, критерии выбора и закрывать эти триггеры через контентную воронку.
•Постоянно работать в связке с РОПом. Понимать текущие планы продаж, сезонность, узкие места в воронке и оперативно обеспечивать менеджеров прогревающим контентом, графиками выкладки промо-материалов и маркетинговыми активностями.
•Курировать подрядчиков по YouTube, ставить им смысловые ТЗ на основе CustDev, контролировать нарезку и адаптацию больших видео в короткие форматы для VK-клипов и Instagram Reels силами команды.
•Работать в связке с нашим интернет-маркетологом (который полностью закрывает платный трафик), обеспечивая его посадочные страницы и рекламные кампании сильными смыслами и прогревающим контентом.
Требования
•Опыт работы в роли Content Lead, Главреда или Руководителя контент-отдела от 2–3 лет (опыт в B2B, производстве, оптовой торговле или агросекторе будет ключевым преимуществом).
•Практический опыт проведения CustDev: умение общаться с клиентами, вытаскивать из них истинные мотивы покупки и переводить это в контентную стратегию.
•Опыт совместной работы с коммерческим блоком / РОПом: понимание того, как контент влияет на конверсию менеджеров и скорость заключения сделок в CRM.
•Успешный опыт управления удаленными сотрудниками и подрядчиками: умение четко ставить ТЗ, контролировать дедлайны и качество, не скатываясь в микроменеджмент.
•Коммерческое мышление: управление контентом ради лидов и денег для компании, а не ради красивых отчетов об охватах.
•Будет плюсом: опыт в B2B, производстве, оптовой торговле или агросекторе.
Условия
•Стабильная и высокая оплата (финальный уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом и зависит от опыта управления).
•Полноценная свобода действий в рамках утвержденной контент-стратегии холдинга.
•Работа в сильной, молодой и амбициозной команде лидеров рынка.
•Работа в прямом подчинении собственника.
•Масштабный, эстетичный и «живой» продукт (международная логистика, собственное производство, агротехнологии).
