Локация: удалённо, Самара
Зарплата: от 100000 RUR в месяц до вычета налогов; финальный уровень обсуждается индивидуально.
Компания
«Верёвкин Хутор» — производитель и импортер посадочного материала: тюльпанов, хризантем и пионов. Компания работает с B2B-клиентами, включая оптовиков, комбинаты и совхозы, а также с розничными садоводами.
Что делать
•Возглавить общую контент-стратегию холдинга и масштабировать сообщества во ВКонтакте и Instagram, опираясь на уже развитый YouTube-канал.
•Управлять текущими подрядчиками и привлекать фрилансеров: копирайтеров, дизайнеров и монтажёров Reels/Клипов.
•Проводить интервью с B2B-оптовиками и розничными садоводами, выявлять их боли, страхи и критерии выбора.
•Работать совместно с РОПом: учитывать планы продаж и сезонность, обеспечивать менеджеров прогревающим контентом, промо-материалами и маркетинговыми активностями.
•Курировать переиспользование и дистрибуцию контента, включая адаптацию длинных видео в короткие форматы для VK-клипов и Instagram Reels.
•Синхронизировать контент с интернет-маркетологом, усиливая посадочные страницы и рекламные кампании.
Требования
•Опыт работы Content Lead, главредом или руководителем контент-отдела от 2–3 лет.
•Практический опыт проведения CustDev и перевода клиентских мотивов в контентную стратегию.
•Опыт совместной работы с коммерческим блоком или РОПом; понимание влияния контента на конверсию менеджеров и скорость сделок в CRM.
•Опыт управления удалёнными сотрудниками и подрядчиками: постановка ТЗ, контроль сроков и качества без микроменеджмента.
•Коммерческое мышление и ориентация контента на лиды и выручку, а не только на охваты.
Хорошо, если есть
•Опыт в B2B, производстве, оптовой торговле или агросекторе.
Культура и преимущества
•Удалённая работа с полной занятостью и свобода действий в рамках утверждённой контент-стратегии.
•Работа в молодой команде лидеров рынка и прямое подчинение собственнику.
•Масштабный продукт, связанный с международной логистикой, собственным производством и агротехнологиями.
•Стабильная оплата; окончательный уровень зависит от управленческого опыта.
Процесс найма
•Кандидатам необходимо выполнить небольшое коммерческое тестовое задание на логику управления контентом холдинга.
