Локация
Екатеринбург; доступны удалённый, гибридный и офисный форматы. Офисы также находятся в Санкт-Петербурге, Иваново, Ижевске, Иннополисе, Казани, Новосибирске, Перми, Ростове-на-Дону и Самаре.
Компания
Контур развивает более 70 продуктов силами примерно 120 команд разработки.
Что делать
•Управлять кросс-функциональной командой разработчиков, тестировщиков, аналитиков, проектировщиков и юзабилистов.
•Формировать и поддерживать бэклог, балансируя продуктовые доработки, развитие продукта и инфраструктурные задачи.
•Улучшать процессы разработки, внедрять практики и оценивать эффективность изменений.
•Взаимодействовать с продакт-менеджерами, бизнесом и другими отделами, выстраивая сквозные процессы.
•Нанимать, адаптировать, мотивировать и развивать сотрудников, проводить one-to-one-встречи и составлять ИПР.
•Анализировать результаты работы команды и обеспечивать качество, скорость и соблюдение сроков разработки.
Требования
•Опыт управления кросс-функциональной командой разработки от трёх лет.
•Опыт масштабирования и изменения процессов в командах более 15 человек.
•Опыт найма, адаптации, развития, оценки и увольнения сотрудников.
•Понимание процессов разработки, технологий и инструментов команды, включая использование трекеров задач.
•Опыт взаимодействия с другими отделами и управления сквозными процессами.
•Готовность работать в условиях неопределённости и изменений.
Культура и преимущества
•Гибкие процессы и возможность предлагать изменения для повышения эффективности и улучшения условий работы.
•Удалённый, гибридный или офисный формат работы с предоставлением техники и необходимого оборудования.
•Сильное инженерное сообщество, внутренние технические конференции и обмен опытом между командами.
•Возможность сменить продукт, команду или предметную область внутри компании.
•Поддержка профессионального развития, внутреннее и внешнее обучение, участие в конференциях, подкастах и подготовке статей.
Процесс найма
•Скрининг в переписке.
•Онлайн-интервью с HR, техническое интервью и знакомство с командой.
•Встреча с вышестоящими руководителями.
