Описание
Мы команда «Автоматика Сервис», часть ИТ-функции «Газпром нефти», специализирующаяся на проектировании, внедрении и комплексном обслуживании систем промышленной автоматизации всех уровней для предприятий нефтегазовой отрасли. За 20 лет существования «Автоматика Сервис» стала безусловным лидером по объему реализации профильных проектов на производственных объектах «Газпром нефти» и не только. Наша команда создает профессиональные продукты для тысячи сотрудников нефтегазовой промышленности.
Задачи
•Ведение ИТ-проектов по внедрению и развитию систем управления активами (управление инженерными данными, управление техническим документооборотом, управление капитальным строительством, внедрение ИИ-агентов), включая:
•руководство планированием и реализацией проектов
•обеспечение этапности, полноты, качества работ и соблюдения сроков реализации проектов
•обеспечение документирования проектной командой результатов работ на всех этапах проектов
•Формирование и оценка бэклога
•Управление сроками, бюджетом, ресурсами и рисками проектов
•Ведение КПЭ и метрик проекта
•Формирование проектной команды и управление ресурсами, включая подрядные организации
•Планирование загрузки команды, постановка задач, контроль исполнения и приемка результата
•Разработка проектной документации
•Экспертиза проектной документации
•Контроль реализации требований
•Взаимодействие с Бизнесом, Вендором, смежными подразделениями на всех этапах проекта
•Формирование отчетности по проектам
Требования
•Высшее образование
•Опыт руководства проектами по внедрению и развитию информационных систем
•Понимание жизненного цикла разработки ИТ-продуктов
•Знание различных методологий, стандартов, подходов к управлению ИТ-проектами
•Умение управлять проектной командой
•Умение выстраивать коммуникации с функциональными заказчиками
•Владение инструментами для управления проектами (Jira, Confluence, 1С УПП и т.д.)
•Опыт разработки проектной документации
•Аналитический склад ума
•Опыт ведения совещаний, протоколирования и составления статус отчетов
Условия
•Операционная роль с влиянием на прозрачность и эффективность портфеля
•Работа из офиса по графику 5/2
•Добровольное медицинское страхование
•Индивидуальные планы развития сотрудников
•Обучение у внешних провайдеров за счет компании
•Бесплатное посещение спортивных секций
•Интенсивное обучение на практике, доступ к образовательному контенту на портале знаний корпоративного университета
•Работа с лучшими на рынке решениями для автоматизации процессов и внедрение этих решений в периметре компании (более 100 дочерних обществ)
•Возможность выбирать решения или спроектировать свои
•Возможность найти свою нетривиальную задачу и выбрать процесс для усовершенствования, или узнать что-то новое, с чем не работал ранее — широкое поле для творчества для создания и развития уникальных продуктов
•Причастность к стратегическим проектам компании, участие в проектной и экспертной работе
•Участие в проектах любой сложности, затрагивающих все процессы компании, состоящие из большого числа систем, технологий и решений
•Отсутствие непрофильной работы — в команде есть разные специалисты с закрепленными ролями
