ПРОТЕЙ ТЛ

Руководитель проектов в сфере промышленной автоматизации

Коротко

Руководитель проектов в отдел управления проектами IT-компании ПРОТЕЙ Технологии, работающей с системами связи и промышленной автоматизации. Нужно вести проекты для крупных корпоративных заказчиков: от сбора требований и планирования до координации команды, управления рисками и коммуникациями со стейкхолдерами. Требуется опыт управления IT-проектами от 6 лет, желательно в промышленной автоматизации, телеметрии или телекоммуникациях, опыт работы с ПИР и СМР, высшее техническое образование и готовность к командировкам. Работа в офисе Санкт-Петербурга, 5/2.

О компании
Мы — команда ПРОТЕЙ Технологии, которая внедряет современные системы связи для бизнеса. Объединяя инженерные разработки научно-технического центра ПРОТЕЙ с реальными задачами предприятий, мы создаём коммуникационные решения, которые работают на ключевых объектах по всей стране.
Отдел управления проектами приглашает в свою команду руководителя проектов.
Задачи, которые предстоит выполнять
•Реализация проектов, полученных в результате активности менеджеров по продажам Компании
•Реализация проектов для крупных корпоративных заказчиков
•Организация сбора и анализа требований заказчика, формирования необходимой документации в рамках проекта
•Разработка документов проекта, проработка рисков, ресурсное планирование
•Разработка детальных планов реализации (в т.ч. предварительного в рамках пресейла)
•Формирование команды для реализации проекта, выстраивание эффективной работы в команде
•Инициация проектов, определение целей проектов, поиск и выбор подрядчиков
•Формирование плана коммуникаций по проекту, определение стейкхолдеров и подходов работы с ними
•Построение эффективных коммуникаций с командой, стейкхолдерами, заказчиком, управление ожиданиями заказчиков
•Координация проектной команды, мониторинг и контроль хода реализации, управление рисками
•Мониторинг и контроль всех процессов реализации проекта
•Анализ и оптимизация бизнес-процессов, участие в обновлении методологии, внедрении улучшений и новых регламентов
•Решение конфликтных и нештатных ситуаций, поддержка командной эффективности
•Управление проектами в соответствии с корпоративной методологией
Мы ожидаем
•Опыт управления IT-проектами от 6 лет, желательно в сфере промышленной автоматизации, телеметрии, телекоммуникациях
•Общие знания архитектуры и принципов работы систем автоматизации, телефонии и видеоконференцсвязи
•Опыт ведения проектов с ПИР и СМР
•Знание современных методологий управления проектами и умение работать по ним, умение пользоваться эффективными инструментами руководителя проектов. Наличие профильных сертификатов будет плюсом
•Понимание цикла разработки программного обеспечения
•Высшее техническое образование (предпочтительно в области автоматизации, связи или IT)
•Лидерские и коммуникативные навыки, умение выстраивать эффективную работу в команде и взаимодействовать с заказчиками
•Умение работать при возникновении неопределенности при реализации проекта
•Комплексный подход при решении задач
•Системное и аналитическое мышление, комплексный подход к решению задач
•Личная эффективность, умение эффективно выстроить работу в команде
•Высокий уровень коммуникативных навыков, умение найти подход и настроить эффективную работу с любыми людьми и сложными заказчиками
•Лидерские качества, умение презентовать решения, грамотная техническая и деловая речь, умение объяснить и отстоять свою точку зрения, умение слушать и слышать других, высокий уровень эмоционального интеллекта
•Готовность к командировкам
Мы предлагаем
•Работу в крупной стабильной IT-компании
•Достойную зарплату, интересные задачи
•Режим работы 5/2 с 09.00 до 18.00
•Обширную социальную программу (ДМС, включая стоматологию, спорт, корпоративные мероприятия)
•Красивый и комфортный офис (10 минут пешком от ст. м. Лесная, регулярно ездит общественный транспорт)

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте