О компании
ПАО "Кировский завод "Маяк" – одно из ведущих машиностроительных предприятий России и Кировской области, входящее в контур управления концерна "КАЛАШНИКОВ". Работа на нашем предприятии – это стабильность и уверенность в завтрашнем дне, достойная заработная плата и возможности для развития.
В связи с увеличением объемов производства, ПАО «Кировский завод «Маяк» приглашает в свою команду РУКОВОДИТЕЛЯ ПРОЕКТОВ ПО АВТОМАТИЗАЦИИ MES/APS/ЗУП/PDM с заработной платой от 150 000 рублей на руки.
Должностные обязанности
•управление комплексным проектом автоматизации производства и персонала (MES/APS + PDM + 1С:ЗУП)
•координация интеграции систем: передача нормативно-справочной информации (PDM → MES/APS → ЗУП), данных о выработке и трудоёмкости
•построение план-графика, бюджетирование, управление рисками, сдача этапов под ключ
•организация взаимодействия производственного блока, отдела главного конструктора, ОК/бухгалтерии и ИТ
•руководство командой проекта (внутренние специалисты + подрядчики), контроль качества и сроков
•внедрение процессов оперативно-календарного планирования (APS) и пооперационного учёта в MES
•управление изменениями, подготовка к промышленной эксплуатации, передача в сопровождение
Требования
•опыт управления IT-проектами (от 1–3 лет)
•навыки формализации требований
•составление ТЗ, управление командой и риск-менеджмент
•знания проектных методологий, понимание автоматизируемых бизнес-процессов
Условия труда
•официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ
•БЕЛАЯ заработная плата: от 150 000 рублей (оклад + премия до 30% в соответствии с ТК)
•бронирование, отсрочка от мобилизации на период работы на предприятии
•место работы - центр города – ост. ул. Молодой Гвардии
•график работы: 5*2 с 7.30 до 16.30
Социальное обеспечение
•поддержка иногородних специалистов - частичная компенсация аренды жилья 10 000 рублей в месяц
•возмещение затрат по уплате процентов по ипотечным кредитам до 15 000 рублей ежемесячно
•выплата подъемных средств начинающим работникам до 200 000 рублей
•ДМС для всех работников
•путевки в санаторий для работников, путевки в оздоровительные лагеря для детей
•корпоративные мероприятия для работников и их семей, подарки к новому году детям
•участие в мероприятиях различного уровня и направленности, свои команды по волейболу, футболу и КВН
Развитие
•стажировка под руководством опытных наставников
•обучение за счет работодателя в учебных центрах РФ
•развитие: карьерное и профессиональное, кадровый резерв
