О команде
Команда IT Core Finance отвечает за информационные системы, которые поддерживают финансовую функцию Doctolib во Франции, Германии, Италии и Нидерландах: бухгалтерский учет (GL, AP, AR), снабжение и закупки, командировки и расходы, казначейство, FP&A, консолидация, внутренний контроль и внутренний аудит. Технологический стек команды сосредоточен вокруг SAP S/4HANA Public Cloud, SAP Integration Suite и SAP BTP, а также Pivot, Concur, Egencia и Spendesk, плюс интеграции с критически важными для бизнеса системами, такими как Workday и Zuora.
О роли
В качестве руководителя IT-команды вы будете основным IT-контактным лицом для финансовых бизнес-команд Doctolib и непосредственным менеджером команды из 4 человек, которая строит и поддерживает системы, обеспечивающие бесперебойную работу финансов во всех четырех странах — системы, которые, в свою очередь, поддерживают каждого медицинского специалиста и пациента, который полагается на Doctolib.
Вы будете задавать техническое направление для критически важной части нашей информационной системы, формировать квартальный дорожный план, на который опирается руководство, и развивать команду, которую будете помогать формировать с первого дня. Это редкое сочетание — достаточно практическое, чтобы быть близким к архитектуре, которую ваша команда реализует, достаточно опытное, чтобы напрямую обсуждать компромиссы с руководством финансового отдела, и достаточно значимое, чтобы ваши решения влияли на то, насколько гладко работает финансовая функция в четырех странах.
Мы ищем человека, который действительно вдохновляется таким сочетанием — комфортно проводит как архитектурные обзоры, так и заседания управляющего комитета, и с энтузиазмом строит как систему, так и команду с реальной автономией.
Что вы будете делать
Руководить командой
•Непосредственно управлять 4 сотрудниками: нанимать, вводить в должность, наставлять и развивать команду.
•Выступать в роли бизнес-партнера для финансовых команд, а не просто исполнителя IT-задач.
•Вести несколько проектов одновременно, отвечая за их полное выполнение в рамках объема, бюджета и сроков.
Отвечать за дорожную карту и бюджет
•Переводить стратегический план IT Core Finance в квартальный дорожный план: выявлять, приоритизировать и обеспечивать ресурсами проекты.
•Отвечать за бюджеты проектов и команды, следить за выполнением финансовых обязательств.
•Проводить управляющие комитеты и постоянно информировать заинтересованные стороны и спонсоров.
Отвечать за техническую архитектуру
•Отвечать за архитектуру ландшафта информационных систем финансов (SAP S/4HANA Public Cloud, SAP Integration Suite, SAP BTP): оценивать альтернативы проектирования, проводить архитектурные обзоры, выявлять области для улучшения и риски.
•Управлять техническим долгом и повышать стандарты качества и надежности: стандарты тестирования, мониторинг/оповещения, реагирование на инциденты и анализ после инцидентов.
•Быть чемпионом AI в команде — внедрять подходящие AI-инструменты для конфигурации, тестирования, документации и планирования, а также устанавливать стандарты ответственного использования.
Внедрять инструменты, процессы и изменения
•Отвечать за проекты, охватывающие трансформацию процессов и внедрение инструментов: конфигурация ERP, интеграции, автоматизации.
•Руководить исследованием и конфигурацией новых модулей, а также наставлять инженеров в процессе внедрения.
•Структурировать поддержку и обучение по финансовым инструментам: SAP S/4HANA, Concur, Egencia, SAP Integration Suite, Pivot.
•Документировать решения по конфигурации и выборы при внедрении, чтобы накопленные знания команды сохранялись.
•Отвечать за эксплуатацию и поддержку, а также управлять изменениями и адаптацией пользователей к новым инструментам и процессам.
Что вы принесете
Это обязательные требования — мы ищем реальную силу во всех них, а не частичное соответствие:
•Подтвержденный опыт руководства людьми: вы нанимали, наставляли и развивали команду — официально или в роли лидера без формального титула — желательно 3+ человек.
•Глубокие знания финансовых ERP: полное понимание процессов P2P, AP, AR, GL, активов и расходов, с практическим владением SAP S/4HANA Public Cloud и рабочими знаниями SAP Integration Suite и SAP BTP.
•Сильный опыт успешной реализации: вы руководили несколькими сложными проектами трансформации ERP/финансов по объему, бюджету и срокам в динамичной международной среде.
•Стратегическое и решительное мышление: вы можете превратить стратегический план в исполнимый квартальный дорожный план, принимать решения о компромиссах по объему и бюджету, а также проводить управляющие комитеты с участием старших заинтересованных лиц.
•Владение технической архитектурой: вы можете проводить обзоры архитектуры и дизайна ERP + интеграционного ландшафта, оценивать альтернативы и выявлять единичные точки отказа — а не просто управлять реализацией чужого дизайна.
•Практическое владение AI: вы используете AI-инструменты для ускорения конфигурации, тестирования, документации и планирования, и можете устанавливать стандарты для своей команды — это именно практический опыт, а не поверхностное знакомство.
Желательно:
•Стиль коммуникации как у бизнес-партнера — проведение консультационных воркшопов, комфортно оспаривать и принимать вызовы от заинтересованных сторон.
•Знакомство с инструментами казначейства (Kyriba) и консолидации (SAP Group Reporting или аналог), а также опыт работы с Spendesk, Boomi или интеграциями в Workday/Zuora.
•Опыт работы в одной из Большой четверки или функциональном консалтинге в области финансовых информационных систем, а также опыт управления изменениями и адаптацией пользователей к новым финансовым инструментам.
Наш процесс найма
•Скрининг рекрутера (45 мин)
•Интервью с менеджером по найму (60 мин)
•Кейс-стади (90 мин)
•Поведенческое интервью
•Проверка на судимость
•Проверка рекомендаций
•Оффер!
Что мы предлагаем
•Бесплатное медицинское страхование для вас и ваших детей
•Программа ParentCare: полный оклад (100%) в первый месяц отпуска по рождению ребенка и 75% во второй месяц, покрываемые Doctolib
•Бесплатные услуги по психическому здоровью и коучингу через нашего партнера Moka.care
•Для лиц, ухаживающих за больными, и работников с инвалидностью — пакет, включающий адаптацию политики удаленной работы, дополнительные выходные по медицинским причинам и психологическую поддержку
•Возможность работать из-за границы до 10 дней в году благодаря политике гибких дней
•Субсидия от совета работников на частичное возмещение членства в спортивном клубе или творческом классе
•До 14 дней RTT (дополнительных выходных)
•Ланч-ваучер с картой Swile
•Поддержка при релокации для международных мобильностей
Детали вакансии
•Постоянная позиция
•Полная занятость
•Место работы: Леваллуа
•Дата начала: как можно скорее
•Оплата: фиксированная + бонус по результатам (в зависимости от вашего профиля)
