# Руководитель инвестиционно-строительного проекта
В связи с расширением портфеля проектов Ярус Групп приглашает в команду Руководителя инвестиционно-строительного проекта.
Ярус Групп — строительный холдинг Пермского края с командой более 550 сотрудников. Мы специализируемся на строительстве многоквартирных жилых домов, социальных и промышленных объектов. В 2022 году компания стала победителем конкурса «Лидеры строительного комплекса Пермского края».
Мы ищем руководителя, который возьмет на себя управление строительным проектом на стороне генерального подрядчика и будет отвечать за его реализацию по срокам, бюджету, качеству и финансовому результату.
Масштаб и уровень ответственности
•В настоящее время компания реализует несколько инвестиционно-строительных проектов в сфере жилищного и социального строительства на территории Пермского края.
•По итогам собеседования кандидату предлагается проект, наиболее соответствующий его управленческому опыту, профессиональной экспертизе и карьерным ожиданиям.
•Прямое подчинение операционному директору.
•Матричное управление проектной командой: участок, ПТО, СДО, строительный контроль, снабжение, ПЭО, подрядные организации и поставщики.
•Ответственность за сроки, бюджет, качество и финансовый результат проекта.
Основная задача должности
Обеспечить управляемую реализацию проекта с достижением целевых показателей по срокам, бюджету, качеству, денежному потоку и маржинальности. Мы рассматриваем руководителя проекта как ключевую управленческую роль, отвечающую за координацию всех участников проекта и достижение конечного результата.
Чем предстоит заниматься
•Организовывать реализацию строительного проекта на всех этапах: от входного анализа проекта до сдачи объекта Заказчику.
•Формировать и актуализировать график проекта, контролировать выполнение контрольных точек и критического пути.
•Планировать и контролировать бюджет проекта, анализировать отклонения и прогнозировать финансовый результат.
•Организовывать и координировать работу подрядчиков, поставщиков и внутренних подразделений компании.
•Осуществлять контроль проведения тендерных процедур и участвовать в выборе подрядных организаций.
•Управлять рисками проекта и своевременно инициировать необходимые управленческие решения.
•Контролировать своевременное закрытие объемов работ, подготовку исполнительной документации и документов для оплаты.
•Организовывать взаимодействие с Заказчиком, проектными организациями и надзорными органами.
•Обеспечивать выполнение требований по качеству строительства и соблюдению проектной документации.
•Инициировать мероприятия по повышению эффективности и сохранению маржинальности проекта.
Наши ожидания
•Высшее строительное образование (ПГС).
•Опыт управления строительными проектами на стороне генерального подрядчика от 3 лет.
•Опыт реализации и ввода в эксплуатацию не менее одного объекта жилищного, социального или гражданского строительства.
•Опыт управления подрядными организациями и кросс-функциональными командами.
•Опыт работы с бюджетом проекта, графиками строительства и договорной работой.
•Уверенное знание строительных технологий и нормативной документации.
•Владение AutoCAD, MS Project, Excel, 1С и современными инструментами управления проектами.
•Системный подход к управлению, лидерские качества и способность принимать решения.
Что мы предлагаем
•Конкурентный уровень дохода от 200 000 рублей.
•Квартальную систему премирования за достижение ключевых показателей проекта.
•Итоговый бонус по завершении проекта, привязанный к его финансовому результату и успешной реализации.
•Возможность напрямую влиять на уровень своего дохода через эффективность управления сроками, бюджетом и маржинальностью проекта.
•Работу в стабильном строительном холдинге с долгосрочным портфелем проектов и высокой загрузкой на несколько лет вперед.
•Участие в реализации крупных инвестиционно-строительных проектов в сфере жилищного и социального строительства.
•Реальные полномочия в управлении проектом и участие в принятии ключевых управленческих решений.
•Прямое взаимодействие с операционным директором и директором по строительству компании.
•Поддержку профильных служб: ПТО, СДО, строительного контроля, снабжения и ПЭО.
•Профессиональную команду, ориентированную на результат.
•Возможности для профессионального и карьерного развития внутри холдинга.
