О компании
Мы — компания в сфере аутсорсинга линейного персонала. Наша специализация — закрывать задачи клиентов по привлечению исполнителей быстро, системно и с помощью цифр. Мы не стартап: у нас уже выстроены процессы, работает CRM (Bitrix24), есть аналитика по воронке и автоматизация. Сейчас мы ищем лидера, который выведет нашу систему привлечения на новый уровень.
Что предстоит делать
Вы возглавите отдел из 9–15 человек (часть в офисе, часть — удаленно) и будете отвечать за полный цикл привлечения исполнителей — от генерации лида до его адаптации.
Ваши ключевые задачи:
•Построение системы: управлять воронкой подбора, анализировать конверсии на каждом этапе
•Управление командой: ставить задачи, обучать, мотивировать и расширять команду, контролировать выполнение KPI
•Лидогенерация и оптимизация: расширять источники привлечения, снижать стоимость привлечения исполнителя
•Аналитика и отчетность: вести ежедневную, еженедельную и ежемесячную отчетность, контролировать и планировать бюджеты, работать с метриками и статистикой
•Внедрение инноваций: оптимизировать текущие процессы, внедрять AI-инструменты и автоматизацию
Что мы ждем от вас
•Опыт: не менее 2 лет на руководящей позиции в массовом подборе (аутсорсинг, логистика)
•Управленческие навыки: умение ставить задачи, генерировать идеи и нести ответственность за результат команды
•Аналитический склад ума: привычка принимать решения на основе цифр (конверсия, стоимость лида, текучесть)
•Личные качества: открытость, честность, проактивность и способность работать в высоком темпе
Что мы предлагаем
•Высокий доход: оклад + KPI, совокупный доход может достигать от 350 000 р уже в первые полгода, с потенциалом роста
•Формат работы: офисный, график 5/2 с 9:00 до 18:00, возможны командировки
•Корпоративное обучение
