Ozon

Руководитель группы учета ОС основных средств

Коротко

Руководитель группы учета основных средств в Ozon отвечает за организацию и контроль бухгалтерского и налогового учета капитальных затрат и основных средств, начисление амортизации и контрольные процедуры при закрытии периода. Роль также включает анализ структуры отдела, автоматизацию и улучшение процессов учета. Требуется глубокое знание профильных ФСБУ, плана счетов, 1С 8.3 (УКФ, УХ) и опыт работы на аналогичном участке. Формат — гибрид, Воронеж.

Задачи:
•Организация и контроль отражения финансово-хозяйственных операций по учету капитальных затрат и основных средств (бухгалтерский и налоговый учет)
•Начисление амортизации, контроль корректности начисления в БУ и НУ
•Выполнение контрольных процедур в рамках ежемесячного закрытия периода, их пересмотр и актуализация для покрытия рисков
•Участие в автоматизации процессов для улучшения качества бухгалтерского и налогового учета и повышения эффективности внутри группы
•Выявление неэффективных процессов в группе, инициация улучшений и их внедрение
•Анализ структуры отдела, пересмотр распределения обязанностей и функционала
•Администрирование операционных метрик, возможный пересмотр их для улучшения контроля показателей
Требования:
•Знание ФСБУ 26/2020 «Капитальные вложения», ФСБУ 6/2020 «Основные средства», ФСБУ 14/2022 «Нематериальные активы», ФСБУ 28/2023 «Инвентаризация», законодательных актов, методических и нормативных материалов по учету
•Знание плана и корреспонденции счетов
•Знание в 1С 8.3 УКФ, УХ
•Опыт работы на данном участке
•Умение работать с большим объемом информации
•Аналитический склад ума, самостоятельность, ответственность, обучаемость, внимательность, коммуникабельность, активная позиция
•Продвинутый пользователь Excel, Word
Условия: условий в вакансии нет

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте