ЭР-Телеком Холдинг

Руководитель группы (учет аренды)

Коротко

Руководитель группы по учету аренды в крупной телеком-компании — организация и контроль работы специалистов по расчетам, договорному документообороту и подготовке отчетности. Требуется опыт 1–3 года, знание специфики учета аренды, навыки работы с первичной документацией и сверками расчетов; опыт работы в SAP ERP не обязателен, предусмотрено обучение. Работа офисная, в Санкт-Петербурге, график Пн–Пт 9:00–18:00.

Локация
Санкт-Петербург, Почтамтская улица, 15. Работа на месте работодателя, график Пн–Пт с 9:00 до 18:00.
Компания
ЭР-Телеком Холдинг.
Что делать
•Организовывать и контролировать работу группы специалистов по расчетам.
•Обеспечивать документооборот группы и взаимодействие со смежными подразделениями.
•Организовывать и контролировать согласование договоров и иных договорных документов в информационных системах компании.
•Контролировать формирование заявок на оплату, подготовку отчетных документов, актов и справок-расчетов по договорам.
•Готовить управленческую отчетность по результатам работы группы.
Требования
•Опыт работы от 1 года до 3 лет.
•Знание и понимание специфики учета аренды.
•Владение ПК, системами документооборота, SAP ERP и MS Office; опыт работы в SAP ERP не обязателен, предусмотрено обучение.
•Навыки работы с первичной документацией и проведения сверок расчетов.
•Внимательность к деталям, ответственность и умение работать с большим объемом информации.
Культура и преимущества
•Официальное трудоустройство с первого рабочего дня и полностью белая заработная плата: фиксированный оклад и квартальные премии.
•Программа ДМС с доступом к медицинским услугам без длительного ожидания и дополнительных затрат.
•Корпоративный зарплатный проект со специальными предложениями в Дом.ру Банке (Урал ФД).
•Обучение и наставничество опытных коллег.
•Скидки на услуги компании.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте