О компании
Группа СВЭЛ — ведущий производитель электротехнического оборудования и решений в области строительства энергетических объектов в России и СНГ. Компания основана в 2003 году в Екатеринбурге.
•20+ лет на рынке
•2200 сотрудников
•3 производственные площадки
•13 производств
•450 инженеров
•49 патентов
СВЭЛ — это головной офис в Екатеринбурге, а также представительства в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Новосибирске, Краснодаре, Астане и Ташкенте. Компания производит трансформаторы, токоограничивающие реакторы, трансформаторные подстанции, комплектные распределительные устройства, а также реализует решения по строительству подстанций под ключ. Оборудование СВЭЛ на 80% закрывает потребности по всей цепочке распределения электроэнергии — от генерации до потребления.
Группа СВЭЛ — участник стратегических проектов в энергетике, металлургии, добывающем секторе и гражданском строительстве. Оборудование СВЭЛ работает на стратегически важных объектах, таких как космодром «Восточный», Российские железные дороги, Московский метрополитен, гидро- и атомные электростанции, а также на предприятиях УГМК, РМК, «Северстали» и многих других.
В настоящее время открыта новая позиция Руководителя группы реализации проектов (Подстанции).
Обязанности
Стратегия и портфель:
•Управление портфелем, распределение ресурсов между проектами
•Контроль выручки, маржинальности, бюджетов и дебиторской задолженности
•Мониторинг портфельных рисков
•Участие в улучшении сквозных процессов и предконтрактной проработке сложных заказов
Управление командой:
•Распределение заказов, контроль качества и сроков
•Участие в формировании KPI и оценке персонала
•Поддержание корпоративной культуры
Оперативная координация:
•Сбор и анализ данных по исполнению заказов, формирование отчётности для топ-менеджмента
•Организация совещаний со смежными службами с фиксацией решений и контролем поручений
•Личное ведение сложных заказов
Взаимодействие с заказчиком:
•Участие в переговорах по сложным проектам, разрешение конфликтных ситуаций
•Координация приёмочных испытаний и инспекций (Ростехнадзор, Газнадзор)
•Разработка и контроль соблюдения стандартов взаимодействия с клиентами
Контроль и закрытие:
•Организация приёмочных мероприятий по сложным заказам
•Постпроектный анализ, извлечение уроков, внесение предложений по улучшению регламентов
•Обеспечение соответствия процессов требованиям ISO и участие в аудитах
Требования
Образование и опыт:
•Высшее техническое (машиностроение, электротехника, энергетика, приборостроение) или экономическое с пониманием производства. Сертификаты PMP/IPMA/PRINCE2, MBA — приветствуются
•Опыт от 5 лет в промышленности, из них не менее 2 лет на руководящей позиции
Профессиональные навыки:
•Техническая грамотность: вынесение заключений по спорным вопросам между конструкторами, технологами, производством. Понимание полного жизненного цикла продукта. Владение методологиями планирования (Гант, сетевые графики), управление рисками и изменениями
•Понимание структуры себестоимости, управление бюджетом и маржинальностью портфеля, план-фактный анализ. Знание договорной базы, опыт урегулирования рекламаций
•Владение MS Office (Excel — продвинутый уровень), MS Project, ERP-системами (1С:УПП/ERP, SAP). Технический английский — желательно
Управленческие компетенции:
•Системное мышление, прогнозирование узких мест
•Навыки арбитража в межфункциональных конфликтах
•Лидерство, наставничество, формирование кадрового резерва
•Эскалационное управление: точечное подключение к сложным заказам без подмены менеджеров
Условия
•Работа в системообразующем предприятии электротехнического профиля с устойчивой репутацией на внутреннем рынке
•Трудоустройство по ТК РФ с «белой» заработной платой
•Дополнительный социальный пакет: ДМС со стоматологией, корпоративная мобильная связь, доставка служебным транспортом, материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
•Корпоративный учебный центр. Регулярные внутренние и внешние тренинги по управлению проектами, переговорам, развитию личностных и профессиональных качеств
•Корпоративные мероприятия (новый год, день компании, семейные праздники), подарки детям, корпоративные подарки. Корпоративные скидки у партнёров (фитнес, банковские услуги и другое)
•Индивидуальная карьерная траектория. Регулярная оценка компетенций и результатов, обратная связь и проектирование плана развития карьеры. Поддержка в развитии на всех этапах. Возможность участия в программе кадрового резерва на управленческие позиции ТОП-уровня
•Место работы – площадка на ул. Альпинистов, 57/2
•График работы пн-пт 8-17 или 9-18 (по выбору), сб и вс - выходные
•Возможны командировки (2–3 раза в квартал) на заводы-субподрядчики, к ключевым заказчикам или для участия в приёмочных испытаниях
Мы предлагаем
•Интересные задачи: постоянное совершенствование оборудования и бизнес-процессов, создание решений, которых раньше не было
•Команда профессионалов
•Обучение: можно освоить профессию с нуля под руководством наставника, обучение у ведущих тренеров
•Развитие внутри компании с перспективой стать руководителем или освоить смежное направление, включение в кадровый резерв
•Честные отношения: официальное трудоустройство по ТК РФ и «белая» заработная плата
•Забота о здоровье: программа ДМС со стоматологией
