VK

Руководитель группы развития талантов и лидеров

Коротко

Руководитель группы развития талантов и лидеров в VK: управление процессом номинации, оценки и развития талантов HiPo/HiPro и командой из двух проектных менеджеров. Требуется опыт создания и проведения очных обучающих событий для руководителей высоких грейдов и топ-менеджеров, а также сильные навыки построения процессов и аргументации. Опыт работы 3-6 лет, опыт в T&D — преимущество.

Локация
Москва, Ленинградский проспект, 39с79; гибридный формат работы
Компания
VK
Что делать
•Работать с процессом номинации, оценки и развития талантов HiPo/HiPro.
•Управлять командой из двух проектных менеджеров.
•Создавать и проводить обучающие события для руководителей высоких грейдов и топ-менеджеров.
•Продвигать и упаковывать лидерский профиль VK в конкретные прикладные решения.
Требования
•Опыт работы от 3 до 6 лет.
•Опыт работы с очными форматами мероприятий и/или обучения.
•Сильные навыки построения процессов и аргументации.
•Опыт в T&D будет преимуществом.
Культура и преимущества
•Полная занятость.
•Гибридный формат работы.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте