Яндекс

Руководитель группы продуктовой аналитики Яндекс ID (Python/SQL)

Коротко

Руководитель группы продуктовой аналитики в Яндекс ID — экосистемном продукте для хранения и обработки данных миллионов пользователей. Нужно выстраивать аналитические процессы большого направления, развивать команду аналитиков, формулировать и проверять продуктовые гипотезы, анализировать конверсию в авторизацию и ретеншен. Требуется опыт руководства командой, знание математической статистики и A/B-тестирования, навыки Python и SQL, от 5 лет опыта. Формат работы — офисный гибридный, Москва.

Локация
Москва, офисный гибридный формат
Компания
Яндекс ID — экосистемный продукт для хранения и обработки данных миллионов пользователей на внутренних сервисах Яндекса, внешних сайтах и в приложениях.
Что делать
•Выстраивать процессы продуктовой аналитики большого направления и отвечать за результат.
•Собирать и приоритизировать аналитический бэклог, формировать средне- и долгосрочные цели на основе бизнес-фокуса.
•Исследовать конверсию в авторизацию, сопровождать запуски новых приложений и находить точки роста.
•Изучать потребности авторизованных пользователей, анализировать ретеншен и причины создания новых аккаунтов.
•Взаимодействовать с менеджерами продукта, командами маркетинга, продаж и операций.
Требования
•Опыт руководства командой продуктовой аналитики, найма и развития аналитиков.
•Умение формулировать продуктовые гипотезы и проверять их.
•Знание основ математической статистики и теории A/B-тестирования.
•Умение структурно работать с данными, писать качественный код на Python и SQL-запросы.
•От 5 лет опыта.
•Умение аргументировать свою позицию и управлять ожиданиями коллег.
Культура и преимущества
•Работа в офисном гибридном формате в Москве.
•Взаимодействие с большим числом продуктовых и бизнес-стейкхолдеров.
•Фокус на развитии экосистемного продукта и аналитике поведения миллионов пользователей.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте

Ещё в Яндекс