О компании
DIKIDI — международный SaaS-сервис для управления бизнесом в сфере услуг. Помогает компаниям работать с онлайн-записью, клиентской базой, финансами и маркетингом. Весной 2025 года DIKIDI стал частью Яндекса. Сейчас компания развивает аналитическую инфраструктуру на технологиях Яндекса.
Ищем руководителя. Вам предстоит возглавить команду из трёх продуктовых аналитиков, определить стратегию развития аналитики и стать партнёром для руководства сервиса. Цель — стать лидером на рынке благодаря синергии с сервисами Яндекса и созданию уникальных решений на базе его технологий.
Почему эта роль может быть вам интересна
•Влияние на стратегию сервиса. Вы будете напрямую работать с топ-менеджментом и помогать принимать решения на уровне всего бизнеса
•Возможность заложить основу аналитики. Вы сможете влиять на архитектуру, методологию и процессы на этапе их формирования
•Масштаб продукта и технологии Яндекса. Ваши решения будут помогать развивать сервис, которым пользуется большое количество компаний
Какие задачи вас ждут
Развитие команды
Вы будете руководить командой аналитиков: помогать сотрудникам расти, ревьюить код и исследования, обсуждать методологию и архитектурные решения. Вам нужно выстроить процессы обмена знаниями и адаптации новичков, а также определить стандарты качества аналитики.
Партнёрство с бизнесом
Вы будете основным партнёром руководства DIKIDI в аналитической работе: превращать бизнес-цели в аналитические задачи, расставлять приоритеты и составлять план развития направления. Вместе с продуктовыми командами вы будете оценивать инициативы и искать способы увеличить монетизацию, удержать пользователей и повысить LTV в B2B- и B2C-продуктах.
Развитие инфраструктуры и метрик
Вы будете вместе с командой развивать хранилище данных: проектировать сбор событий в вебе и мобильных приложениях, объединять данные Метрики и продуктовых баз. Вам нужно строить дерево метрик для бизнеса, продукта и маркетинга, развивать отчётность для клиентов DIKIDI Business. Также вы будете обеспечивать надёжность потоков данных и совершенствовать инструменты в DataLens — чтобы команды могли самостоятельно находить ответы на типичные вопросы.
Развитие экспериментальной культуры
Вы будете возглавлять внедрение платформы A/B-тестирования Яндекса и развивать экспериментальный подход — от проектирования тестов и подбора метрик до анализа результатов и формирования бизнес-рекомендаций.
Мы ждём, что вы
•Руководили аналитической командой или выполняли задачи технического лидера: развивали коллег, выстраивали процессы и отвечали за качество результатов
•Владеете SQL и Python
•Глубоко понимаете теорию вероятностей и математическую статистику
•Умеете проектировать A/B-тесты, проверять корректность методологии и интерпретировать результаты
•Умеете говорить на языке бизнеса, общаться со стейкхолдерами, превращать их запросы в аналитические задачи, а результаты анализа — в понятные рекомендации
•Понимаете продуктовые метрики и умеете находить возможности для роста выручки, удержания и для улучшения пользовательского опыта
Бенефиты работы в Яндексе
Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят:
•Базовые услуги: плановая помощь и неотложная за рубежом, страхование от несчастных случаев для любителей активного отдыха и лечение критических заболеваний
•Ментальное здоровье: врачи в клиниках по ДМС, онлайн-консультации с психологами, а также психотерапия в офисах, где есть кабинет психотерапевта
•Ежегодные чекапы: по ДМС можно проходить чекапы и регулярно вакцинироваться
•Больничный: 30 дней в году оплачиваются — полная зарплата, как будто не болели
•Стоматология: плановые процедуры, профессиональная чистка и экстренная помощь за рубежом
•Коррекция зрения: после года работы ДМС покрывает коррекцию зрения и хирургическое лечение косоглазия
•Терапевты в офисах: кабинет врача-терапевта есть во всех крупных офисах Яндекса
•Ведение беременности и роды: оплачивается для сотрудниц и жён сотрудников, которые работают более двух лет
•Страховка для родственников по системе 80/20: компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, сотрудник — остальные 20%, покрытие такое же, как у сотрудника
