Этажи

Руководитель группы продаж в недвижимости

Коротко

Руководитель группы продаж в международном агентстве недвижимости «Этажи» (офис в Астане) формирует и развивает команду риэлторов, участвует в найме, адаптации и обучении сотрудников, отвечает за выполнение плановых показателей и сопровождение сделок команды. Требуется успешный управленческий опыт, сильные навыки продаж и переговоров, опыт обучения и наставничества сотрудников, а также умение выстраивать и управлять бизнес-процессами. Доход формируется из фиксированного оклада и KPI с минимальной гарантией от 600 000 тенге и средним доходом действующих руководителей 800 000–1 500 000 тенге.

О компании
Компания «Этажи» — международное агентство недвижимости:
•25 лет на рынке
•270+ городов
•14 стран
•25 000+ сотрудников
•96% довольных клиентов
В Казахстане — 14 филиалов, в Астане 2 офиса с дальнейшим расширением.
Задачи
•формирование и развитие команды риэлторов
•участие в найме, адаптации и обучении
•выполнение плановых показателей
•сопровождение и усиление сделок команды
•при желании — ведение личных сделок
Требования
•С успешным управленческим опытом
•С сильными навыками продаж и переговоров
•С опытом обучения, наставничества и развития сотрудников
•С высоким уровнем финансовой мотивации
•С умением выстраивать бизнес-процессы и управлять ими
Условия
•фиксированный оклад + KPI
•минимальный гарантированный доход: от 600 000 тенге
•средний доход действующих РГП: 800 000 – 1 500 000 тенге
•доход без потолка
•готовая система обучения и стажировки
•поддержка от руководителя и учебного центра
•выстроенные бизнес-процессы
•возможность собрать свою команду
•карьерный рост: РГП → Старший РГП → РОП → Директор филиала
•прозрачная система дохода
•быстрый рост до уровня 1 млн+
•влияние на результат и доход
•поддержка на старте и в процессе

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте