Ozon

Руководитель группы подбора персонала

Коротко

Руководитель группы подбора персонала в продуктовой компании электронной коммерции управляет процессом массового найма совместно с центром ресечинга и группой медиапланирования, включая рекламные кампании и ежедневный контроль показателей. Требуется от 3 лет опыта на управленческой должности в рекрутменте, опыт массового найма и навыки работы в CRM-системах. Работа очная в Санкт-Петербурге по графику 5/2 с 8:00 до 17:00.

Локация
Санкт-Петербург, посёлок Петро-Славянка, Софийская улица, 118к4. Работа на месте работодателя, график 5/2 с 8:00 до 17:00.
Компания
Продуктовая компания в сфере электронной коммерции.
Что делать
•Организовывать выполнение целей по рекрутингу.
•Управлять процессом массового подбора персонала совместно с центром ресечинга и группой медиапланирования.
•Управлять рекламными кампаниями для привлечения сотрудников и ежедневно контролировать достижение целей.
•Выстраивать эффективные коммуникации с бизнес-заказчиками.
•Вести регулярную отчётность по процессам и плановым показателям.
•Участвовать в общих проектах HR-отдела.
Требования
•Высшее образование.
•Опыт работы на управленческой должности в рекрутменте от 3 лет.
•Опыт организации процесса массового найма.
•Владение различными инструментами и технологиями подбора персонала.
•Навыки работы в CRM-системах.
•Аналитические способности, гибкость, ориентация на результат и способность работать в режиме многозадачности.
Культура и преимущества
•Официальное оформление по ТК РФ.
•Профессиональный и карьерный рост.
•ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев и полис выезжающих за рубеж.
•Скидки и привилегии от компаний-партнёров.
•Материальная помощь и подарочные сертификаты при рождении ребёнка.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте