Новосибирский социальный коммерческий банк «ЛЕВОБЕРЕЖНЫЙ» (Публичное Акционерное Общество)

Руководитель группы по работе с залогами (Управление оценки банковских рисков)

Коротко

Руководитель группы по работе с залогами в управлении оценки банковских рисков коммерческого банка «ЛЕВОБЕРЕЖНЫЙ» в Новосибирске, работа на месте работодателя. Обязанности включают экспертизу имущества, анализ документов, определение рыночной и залоговой стоимости, оценку ликвидности активов и необходимости их страхования. Требуется профильное образование в оценочной деятельности и опыт работы в банковской сфере или оценке от 1 года.

Локация
Новосибирск, улица Кирова, 48; работа на месте работодателя
Заработная плата
100 000–150 000 ₽ на руки в месяц
Компания
Банк «ЛЕВОБЕРЕЖНЫЙ» — коммерческий банк, развивающий направление оценки банковских рисков и работы с залоговым обеспечением.
Что делать
•Проводить экспертизу имущества, предлагаемого в качестве обеспечения.
•Анализировать правоустанавливающие и технические документы на имущество.
•Определять рыночную и залоговую стоимость объектов.
•Оценивать ликвидность имущества и формировать мнение о возможности принятия его в залог.
•Определять необходимость страхования залогового имущества.
Требования
•Высшее образование в области оценочной деятельности или диплом о профессиональной переподготовке по оценке стоимости предприятий, недвижимости или движимого имущества.
•Опыт работы в банковской сфере или в сфере оценки от 1 года.
•Опыт работы от 1 года до 3 лет.
Культура и преимущества
•Полная занятость с работой в офисе банка.
•Возможность получить ежегодное путешествие за счет банка для одного из 20 лучших кандидатов.
•Субсидированная ипотека для работников.
•Корпоративные скидки в фитнес-зал.
•Бесплатная психологическая помощь в офисе.
•Бонусирование определяется по итогам собеседования с учетом компетенций и практического опыта.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте