Обязанности:
•Организация и управление процессами подбора и адаптации персонала в компании;
•Разработка и реализация стратегии привлечения кандидатов на вакансии различного уровня;
•Экспертная поддержка филиалов по направлению подбора, поиск новых инструментов и источников;
•Совершенствование мероприятий по адаптации персонала, автоматизация процессов, создание новых инструментов;
•Формирование аналитической отчетности по показателям подбора и адаптации персонала;
•Анализ эффективности каналов поиска, оптимизация затрат на подбор;
•Проведение exit интервью, анализ причин увольнения.
Требования:
•Высшее образование;
•Опыт работы по подбору персонала от 3 лет;
•Опыт работы в кадровом агентстве как преимущество;
•Готовность в работе в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, ориентация на результат.
Условия:
•Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
•Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
•Дополнительные выплаты в течение года: выплата к отпуску, премия к профессиональному празднику, премия по итогам года и др.;
•Коллективный договор, ДМС (в т.ч. и стоматология);
•Профсоюзная организация (посещение культурно-массовых мероприятий и др.);
•Офис рядом с м. Московские ворота.
