# О команде продуктового маркетинга
Команда продуктового маркетинга проявляет интеллектуальное любопытство в понимании наших клиентов, нашего рынка и того, где Affirm может создавать ценность. Мы задаём вопросы, ставим под сомнение предположения и превращаем полученные знания в рекомендации по продукту и сфокусированные стратегии выхода на рынок. Мы — связующее звено между Продуктом, Аналитикой, Доходами и Маркетингом, создавая общее понимание того, кому мы служим, что для них важно и как мы будем стимулировать принятие и рост. Мы также рассказчики: делаем сложные продукты простыми для понимания и даём торговцам и потребителям ясную, убедительную причину выбрать Affirm.
# О роли
В роли Группового менеджера по продуктовому маркетингу вы будете отвечать за стратегию и системы, которые обеспечивают совершенство продуктового маркетинга в B2B-организации Affirm. Вы будете синтезировать инсайты торговцев, потребителей, рынка и эффективности по всему нашему портфелю, чтобы формировать общую стратегию, укреплять повествование для торговцев и направлять инвестиции в продукт и выход на рынок. Вы установите рамки, стандарты и операционные механизмы, которые улучшат сегментацию, планирование выхода на рынок и измерение результатов в командах. Помимо этого портфельного мандата, вы будете непосредственно руководить ограниченным набором критически важных, неоднозначных возможностей, охватывающих несколько портфелей, от этапа открытия до коммерциализации. Эта старшая роль индивидуального участника создаст рычаги влияния в более широкой команде продуктового маркетинга, повышая качество, последовательность и влияние нашей работы.
# Что вы будете делать
•Владеть и развивать повествование портфеля: разрабатывать историю Affirm для торговцев, архитектуру сообщений и доказательства. Сотрудничать с командой Бренда и другими маркетинговыми командами, чтобы связать это с более широкой историей бренда Affirm и активировать её в приоритетных каналах для торговцев.
•Связывать продуктовые и GTM-команды: устанавливать операционные ритмы, которые поддерживают согласованность между командами, с более глубокой координацией в критические моменты, такие как планирование, прогнозирование, запуски и стратегические клиентские возможности.
•Обеспечивать команды доходов инструментами для рассказа истории: сотрудничать с Revenue Enablement, чтобы превратить повествование портфеля в сообщения, инструменты, обучение и доказательства, которые укрепляют разговоры с торговцами в полевых командах.
•Возглавлять Голос торговца: отвечать за Клиентский консультативный совет Affirm и более широкие циклы обратной связи от торговцев. Превращать инсайты от стратегических торговцев, команд доходов, исследований и данных о производительности в приоритеты продукта, решения по выходу на рынок и возможности пилотных проектов или совместной разработки.
•Руководить критическими инициативами: отвечать за ограниченное число приоритетных, неоднозначных возможностей, таких как стратегические партнерства в области коммерции и платежных платформ или запуск новых рынков.
•Быть носителем культуры: демонстрировать ценности Affirm и устанавливать высокие стандарты для того, как команды сотрудничают, принимают решения и учатся. Строить доверие между функциями, создавать инклюзивную среду для откровенных дебатов и продуманного принятия рисков, а также наставлять других для достижения их наилучших результатов.
# Что мы ищем
•12+ лет опыта в продуктовом маркетинге, продуктовой стратегии или смежной области, с глубокими знаниями в B2B платежах, финтехе, коммерции или платформенных бизнесах.
•Опыт определения стратегического направления и достижения измеримых результатов для значительного портфеля продуктов или бизнес-направления.
•Сильный рассказчик портфеля, который может связать сложные продукты в ясное повествование для старших руководителей, торговцев и партнёров.
•Исключительное стратегическое и бизнес-видение. Вы умеете превращать инсайты торговцев, потребителей, рынка и эффективности в приоритеты продукта, бизнес-кейсы и рекомендации по инвестициям.
•Доказанная способность влиять на старших руководителей, разрешать компромиссы и выстраивать согласованность между Продуктом, Доходами, Партнёрствами, Аналитикой и Маркетингом.
•Сильные навыки самостоятельного анализа. Вы уверенно используете SQL, дашборды и анализ с поддержкой ИИ для исследования вопросов, проверки гипотез и принятия решений о масштабировании, корректировке или остановке.
•Высокая грамотность в области ИИ и опыт повышения качества и скорости собственной работы, а также помощи другим в этом, используя ИИ для таких задач, как синтез исследований, анализ данных, автоматизация рабочих процессов и создание повторно используемых инструментов.
•Опыт создания повторно используемых рамок и операционных механизмов, которые улучшают сегментацию, планирование выхода на рынок, запуски и измерение результатов в командах.
# Оплата
Уровень оплаты - O
Уровень акций - 10
Новые сотрудники Affirm обычно начинают с нижней границы диапазона оплаты. Affirm ориентируется на предоставление простой и прозрачной структуры оплаты, основанной на различных факторах, включая местоположение, опыт и профессиональные навыки.
Базовая зарплата является частью общего пакета компенсации, который может включать вознаграждения в виде акций, ежемесячные пособия на здоровье, благополучие и технические расходы, а также льготы (включая 100% субсидированное медицинское страхование, стоматологическое и офтальмологическое покрытие для вас и ваших иждивенцев).
Диапазон базовой зарплаты в США (штаты CA, WA, NY, NJ, CT) в год: $220,000 - $280,000
Диапазон базовой зарплаты в США (все остальные штаты) в год: $195,000 - $255,000
# Удалённая работа в первую очередь с встроенной гибкостью
Affirm гордится тем, что является компанией с приоритетом удалённой работы. Большинство ролей можно выполнять практически из любой точки страны трудоустройства. Некоторые позиции могут время от времени требовать личного присутствия в офисе Affirm, а некоторые — базироваться в офисе из-за характера работы. Всем новым сотрудникам будет предложено пройти очное вводное обучение.
# Преимущества
•Медицинское страхование без затрат: мы покрываем 100% страховых взносов для сотрудников и их иждивенцев.
•Пособия на расходы: ежемесячные пособия поддерживают вашу техническую оснащённость и возможность выбирать варианты здоровья и благополучия, которые подходят именно вам.
•Отпуск для восстановления сил: гибкий отпуск и щедрый календарь праздников помогают вам отдыхать, когда это необходимо.
•Владейте частью того, что создаёте: наша программа покупки акций сотрудниками (ESPP) позволяет покупать акции Affirm со скидкой.
