КонсалтсСити

Руководитель группы 1C/Архитектор 1C

Коротко

Руководитель группы / архитектор 1С для построения и развития команды разработчиков с нуля, построения процессов разработки и поддержки, архитектурного проектирования решений на базе 1С:ERP, 1С:УТ, 1С:ЗУП. Требуется опыт коммерческой разработки на 1С от 3 лет, знание бухучета, опыт автоматизации складских процессов и управления командой от 3 человек. Офис в Москве, полный рабочий день 5/2.

Функции
•Формирование и развитие команды разработчиков (с нуля)
•Разработка стандартов и политик в области разработки программного обеспечения
•Построение и оптимизация процессов разработки (Agile/Scrum/Kanban), внедрение CI/CD, код-ревью, стандартов написания кода
•Сбор требований от заказчиков, защита технических решений перед бизнес-заказчиками, управление ожиданиями стейкхолдеров
•Архитектурное проектирование решений на базе 1С:ERP, 1С:УТ, 1С:ЗУП. Участие в создании и оптимизации обменов с внешними системами. Принятие ключевых технических решений
•Развитие учётных контуров на базе 1С: доработка отчётов, обработок, обменов данными, оптимизация производительности
•Выстраивание процессов поддержки (управление очередью заявок, контроль SLA) и разработки (управление бэклогом задач, декомпозиция, оценка сроков)
Требования
•Опыт коммерческой разработки на 1С от 3-х лет
•Знание бухгалтерского и управленческого учета на уровне, позволяющем предметно обсуждать задачи с финансовой службой
•Опыт автоматизации складских процессов: адресное хранение, ордерная схема, WMS
•Опыт управления командой (от 3 + человек)
Условия
•График: 5/2, 10:00–19:00, полностью офисный формат
•Офис в шаговой доступности от станции метро «Корниловская» (территория ФУД СИТИ)
•Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
•Бесплатные обеды за счет компании

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте