RWB (Wildberries & Russ)

Руководитель дистанционного контакт-центра (Клиентский сервис)

Коротко

Руководитель дистанционного контакт-центра отвечает за анализ клиентских обращений, формирование бизнес-требований на доработку систем КЦ, контроль графиков работы и ключевых метрик, а также отчётность перед руководством. Компания — RWB (объединение Wildberries и Russ), крупный e-commerce и медиа-игрок. Требуется от 5 лет опыта в роли не ниже начальника отдела контакт-центра, опыт в финтехе, банковской сфере или телекоме, глубокое понимание метрик и процессов КЦ, умение писать структурированные ТЗ и работать с IT.

О компании
RWB (Объединённая компания Wildberries и Russ) — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.
Вам предстоит:
•Анализ клиентских обращений для выявления проблемных зон и точек роста в процессах, продуктах и внутреннего ПО.
•Понимание как происходит написание функциональных и бизнес-требований на доработку систем КЦ (не просто «хотелки», а структурированные ТЗ).
•Взаимодействие с Проектным офисом и IT: сопровождение задач от идеи до внедрения, приёмка результатов.
•Формирование, корректировка и контроль подачи графиков работы КЦ. Оценка текущей нагрузки и мониторинг.
•Выстраивание и контроль ключевых метрик КЦ и план по улучшению этих показателей.
•Подготовка и защита регулярной отчётности по эффективности работы КЦ перед руководством.
•Работа с командой и усиление их синергии.
Вы нам подходите, если:
•Опыт работы от 5 лет в роли не ниже Начальника отдела в Контакт-центре и выше.
•Опыт работы в финтехе или банковской сфере, телеком.
•Глубокое понимание устройства КЦ: метрики, процессы, специфика front и back office.
•Подтверждённый опыт запуска и курирования проектов «под ключ».
•Умение писать структурные бизнес-требования и говорить с IT на одном языке.
Условия для сотрудников:
•Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких — от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников.
•Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и др.
•Множество сообществ: книжный клуб, сообщества спикеров и амбассадоров, а также множество спортивных команд.
•Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании.
•Скидки и партнерские программы: мобильная связь, скидки на обучение, страхование, покупки и многое другое.
•Комфортная рабочая среда: питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и сервисы для сотрудников.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте