О компании
Marvus Advisory — консалтинговая компания, специализирующаяся на подборе персонала в сфере морской логистики. Мы помогаем судоходным, экспедиторским, портовым и логистическим компаниям находить ключевых специалистов и руководителей. В команду ищем ресечера, который возьмёт на себя первый и очень важный этап подбора: поиск и первый контакт с кандидатами.
Чем предстоит заниматься
•Искать профили кандидатов под открытые вакансии на разных ресурсах: hh.ru, LinkedIn, job-сайты, профильные отраслевые площадки, профессиональные сообщества, базы резюме.
•Выходить на первый контакт с кандидатами через сообщения, звонки и мессенджеры.
•Презентовать компанию Marvus Advisory и наших клиентов, коротко рассказывать о деталях вакансии.
•Выявлять интерес кандидата и его базовое соответствие требованиям.
•Назначать встречи заинтересованных кандидатов в календарь рекрутеров.
•Вносить профили в ATS-систему и поддерживать комментарии и статусы в актуальном состоянии.
•Вести отчётность по своему блоку работы: количество найденных профилей, контактов, откликов и назначенных встреч.
Что мы ожидаем
•Опыт работы ресечером, сорсером или рекрутером от 1 года.
•Уверенные навыки Boolean search и X-Ray search, работа с LinkedIn.
•Грамотная устная и письменная речь, умение легко и уверенно выходить на холодный контакт.
•Английский язык не ниже Intermediate: многие кандидаты и клиенты работают в международной среде.
•Внимательность к деталям и аккуратность в работе с базой и отчётностью.
•Самоорганизованность и умение работать с большим объёмом коммуникаций.
Будет плюсом
•Опыт подбора в логистике, судоходстве, ВЭД или смежных отраслях.
•Понимание структуры морской отрасли: судоходные линии, экспедирование, порты, chartering, ship management.
•Опыт работы с ATS-системами.
Что мы предлагаем
•Работу в нишевом агентстве с экспертизой в интересной международной отрасли.
•Возможность вырасти до рекрутера или консультанта.
•Наставничество и обучение со стороны опытных рекрутеров.
•Формат работы — гибрид: 3 дня офис, 2 дня удалёнка.
