О компании
Marvus Advisory — HR-консалтинг в сфере морской логистики. Специализируемся на подборе берегового персонала для судовладельцев, судовых менеджеров и операторов, фрахта, экспедиторов и судовых агентов.
Наш партнёр — международный многопрофильный холдинг, в связи с активным ростом бизнеса и увеличением штата масштабирует команду, в связи с чем мы в поиске HR-менеджера (HRG).
Место работы: Санкт-Петербург (периодические командировки по РФ и за границу)
Формат работы: офисный, 5/2 (принципиально!)
Подчинение по оргструктуре: HR BP
Язык коммуникации: Русский / Английский (B2)
Ключевые задачи
•Консультирование сотрудников и руководителей по кадровым вопросам, разъяснение регламентов и стандартов компании.
•Работа с возражениями и трудовыми конфликтами на месте, вовлечение HR-бизнес-партнёра при необходимости.
•Ответственность за адаптацию новых сотрудников в российских офисах: подготовка материалов, проведение приветственных встреч и инструктажей.
•Взаимодействие с офис-менеджером и руководителями подразделений по вопросам организации рабочих мест и административным задачам.
•Координация релокации сотрудников в города присутствия офисов в РФ (внутри страны и из-за границы).
•Участие в HR-проектах и корпоративных мероприятиях.
•Отслеживание изменений в трудовом и миграционном законодательстве, информирование HR-бизнес-партнёра и предложение обновлений процессов.
•Сбор обратной связи от новых сотрудников и анализ результатов для улучшения процессов подбора и адаптации.
Ожидания от кандидатов
•Высшее образование (управление персоналом, психология, социология или смежные дисциплины).
•Общий опыт работы от 5-ти лет, из них не менее 3 лет — в HR-функции.
•Английский язык — от B2 (письменная и устная коммуникация).
•Опытный пользователь Microsoft Office (Outlook, Excel, Word).
•Опыт работы с HRM-системами: 1С, Битрикс24, SAP SuccessFactors, Workday, BambooHR или аналоги.
•Самостоятельность в принятии решений в рамках своих задач.
Компания предлагает
•Оформление по ТК РФ и полный соцпакет.
•Больничные и отпуска — по-честному: оплата как за обычный рабочий день.
•Рабочие поездки по России и в другие страны.
•ДМС.
•Работа в международной компании, где можно расти.
