О компании
Marvus Advisory - hr-консалтинг в сфере морской логистики. Специализируемся на подборе берегового персонала для судовладельцев, судовых менеджеров и операторов, фрахта, экспедиторов и судовых агентов.
Наш партнер - судовладелец, в связи с расширением ИТ департамента в поиске Консультанта/Аналитика 1С.
Основные задачи:
•Консультационная поддержка пользователей по работе в 1С (ЕРП, ЗУП, УХ);
•Обработка обращений и решение инцидентов в рамках 1–3 линии поддержки;
•Анализ и устранение типовых ошибок пользователей;
•Сопровождение закрепленных информационных баз;
•Контроль корректности данных и пользовательских операций;
•Выполнение регулярных задач:
•Перепроведение документов;
•Проверка корректности отчетов;
•Открытие периодов и перезакрытие периодов;
•Закрытие периода;
•Настройка и сопровождение прав доступа пользователей;
•Участие в тестировании доработок и новых функциональностей;
•Подготовка пользовательских инструкций и обучение сотрудников;
•Сбор и уточнение требований по доработкам;
•Постановка задач разработчикам по согласованным изменениям;
•Контроль и тестирование реализованных доработок;
•Взаимодействие с Ведущим аналитиком и разработчиками по вопросам сопровождения системы.
Ожидания от кандидатов:
•Опыт работы Консультантом 1С от 1-3 лет;
•Понимание принципов работы информационных систем 1С (ЗУП, УХ, ЕРП (планирование, закупки, бухгалтерия, кадры и т.д.));
•Опыт консультационной поддержки пользователей;
•Владение SQL на уровне базовых запросов к базе данных;
•Представление о том, как формулировать и описывать задачи;
•Опыт взаимодействия с заказчиками и разработчиками (постановка задач, приемка, передача);
•Опыт участия в проектах внедрения/сопровождения 1С ERP, УХ будет преимуществом;
•Понимание методологии разработки и внедрения ПО (Agile, Waterfall - желательно).
Компания предлагает:
•Поддержку семей сотрудников: частичная компенсация обучения детей в школах и детских садах.
•Поддержку релокации: компенсация переезда, авиабилеты и багаж, оплата дороги при переезде на автомобиле, частичное покрытие сопутствующих транспортных расходов.
•Изучение иностранных языков: корпоративные групповые занятия (английский, грузинский, турецкий).
•Расширенный пакет заботы о сотрудниках и семьях: подарки и материальная поддержка к значимым событиям, новогодние подарки детям, доступ к корпоративным групповым занятиям спортом, помощь в сложных жизненных ситуациях.
•Финансовую поддержку: корпоративные займы и помощь в решении жилищных и личных вопросов на индивидуальных условиях.
•Психологическую поддержку: оплачиваемые консультации со специалистом через HR-программу поддержки сотрудников.
